Initiation à la paie

Calculer les salaires nets à partir des brut. | Établir les bulletins de paie en respectant la législation. | Identifier les différentes composantes du salaire. | Appliquer les taux de cotisations sociales. | Traiter les absences et leurs impacts sur la paie. | Réaliser les déclarations sociales périodiques. | Maîtriser les règles de prélèvement à la source. | Comprendre les impacts des changements contractuels sur la paie. | Intégrer les avantages et primes dans le calcul de la paie. | Effectuer les régularisations en fin d'année ou en cas d'erreur.

LES COTISATIONS SOCIALES
- Les organismes collecteurs et leur spécificités : URSSAF, AGIRC, ARRCO
- Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation
- Régularisation, sécurisation et optimisation de l'assiette des cotisations plafonnées
- La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération
- La Garantie Minimale de Point (GMP) : principes et salariés concernés
- La gestion et le calcul des sommes isolées
- Calcul de la réduction Fillon
- Les spécificités des paies de cadres
- Calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance

LA REMUNERATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Salariés non cadres (temps de travail effectif, temps partiel, limite de la durée du temps de travail)
- Salarié-cadre (cadre dirigeant, intégré, autonome)
- Les heures supplémentaires
- Les absences, les congés

LES ARRÊTS DE TRAVAIL
- Maladie, maternité et accident du travail : la gestion des indemnités journalières
- Le complément de salaire au « net » et au « brut »
- Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
- Calcul de la Garantie au net
- Indemnités de prévoyance (régime social)

RETENUES SUR SALAIRE : EVITER LES RETENUES ILLICITES
- Avance et acompte
- Saisie-arrêt (avis tiers détenteur...)
- Quotité saisissable et incidence des personnes à charge

AVANTAGES EN NATURE ET LES FRAIS PROFESSIONNELS
- Les avantages en nature et intégration dans le salaire brut
- Les frais professionnels dans la paie
- Les forfaits : nourriture, logement, indemnités kilométriques, grands déplacements
- Traiter les avantages en nature des dirigeants

LES CONTRATS PARTICULIERS
- Le contrat d'apprentissage, de professionnalisation
- Les stagiaires (indemnités, avantages)

LE CALCUL DE LA DERNIÈRE PAIE ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Calcul de la précarité d'emploi des CDD
- L'indemnité compensatrice de congés payés
- L'indemnité de départ, la transaction et leurs limites
- La rupture conventionnelle
- Le licenciement pour inaptitude
- Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.