Formateur sauveteur secouriste du travail (SST)

1. Justifier la formation SST pour une entreprise - Expliciter l'intérêt de la formation SST dans l'organisation des secours de l'entreprise - Expliciter l'intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l'entreprise 2. Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités - Analyser les attentes et les besoins de l'entreprise - Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l'entreprise 3. S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours - Appliquer et argumenter les conduites à tenir - Réaliser et justifier les techniques gestuelles 4. Accompagner et justifier la mise en place d'action de prévention - Appliquer des méthodes et outils d'identification des risques professionnels - Apprécier la pertinence des propositions d'amélioration et formuler des pistes complémentaires 5. Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST - Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST - Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis - Définir des modalités d'évaluation formative et des indicateurs de réussite 6. Animer une action de formation - Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé - S'adapter aux caractéristiques du public à former - Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates 7. Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation - Effectuer des évaluations formatives favorisant l'émergence des points forts et des axes d'amélioration - Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification 8. S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST - Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention - Assurer le suivi administratif des stagiaires