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Collaborateur paie (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_246610
Organisme responsable : Iscod (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et variables. Réaliser un audit de paie. Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail. Contribuer à la gestion administrative et sociale du personnel

Programme de la formation

1. Audit de rémunération 2. Communication interpersonnelle 3. Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale 4. DPO : gérer efficacement la protection des données 5. Droit social et du travail dans un monde nouveau 6. Excel 2019 7. Excel appliqué à la paie 8. Gérer des outils collaboratifs 9. Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel 10. Gestion des relations collectives et des IRP 11. Gestion du handicap en entreprise 12. Gestion et…

1. Audit de rémunération 2. Communication interpersonnelle 3. Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale 4. DPO : gérer efficacement la protection des données 5. Droit social et du travail dans un monde nouveau 6. Excel 2019 7. Excel appliqué à la paie 8. Gérer des outils collaboratifs 9. Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel 10. Gestion des relations collectives et des IRP 11. Gestion du handicap en entreprise 12. Gestion et administration du personnel 13. Indicateurs RH et performance sociale 14. Initiation à la Cybersécurité 15. La paie 16. Les compétences clés de l'assistanat RH 17. Les fondamentaux du droit social et du travail 18. Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise 19. Mettre en place et gérer le dialogue social 20. Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise 21. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits 22. Optimisation du temps de travail des collaborateurs 23. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web 24. Optimiser ses écrits professionnels 25. Piloter la fonction paie en entreprise 26. Prévention des risques professionnels et document unique 27. Qualité de vie au travail 28. Santé et sécurité au travail 29. Word 2019

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Accès à la plateforme 24h/24, 7j/7 - Modules vidéo animés par des formateurs professionnels -
Ressources pédagogiques multimédias (Supports de cours, FAQ et informations pratiques, Biblio

Durée

En centre

910 h

En entreprise

230 h

Modalités d'alternance

1 jour en centre / 4 jours en entreprise en complément quelques semaines pleines en centre pendant l'année de formation (planning modulable)

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant) Evaluation des connaissances à l'entrée en formation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Bac validé ou démarche de VAP (validation des acquis par le parcours professionnel)

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1300 route des Crêtes
06560 Valbonne
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes