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Manager des organisations (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_246452
Organisme responsable : Icademie editions (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations

Présentation de la formation

Objectifs

Le manager des organisations exerce dans tous les secteurs d'activités. Ce métier renvoie notamment aux dirigeants de grands groupes ayant plusieurs centaines de milliers de salariés et à ceux qui travaillent seuls, en passant par l'ensemble des catégories d'entrepreneurs à la tête de TPE, de microentreprises, d'association ou de PME ou d'Entreprise de Taille Intermédiaire. Le manager des organisations contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie…

Le manager des organisations exerce dans tous les secteurs d'activités. Ce métier renvoie notamment aux dirigeants de grands groupes ayant plusieurs centaines de milliers de salariés et à ceux qui travaillent seuls, en passant par l'ensemble des catégories d'entrepreneurs à la tête de TPE, de microentreprises, d'association ou de PME ou d'Entreprise de Taille Intermédiaire. Le manager des organisations contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de son entreprise en matière de développement commercial, marketing, financier et structurel en tenant compte des ressources et de l'écosystème économique. Il intervient notamment dans les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, démarche qualité, …) selon les finalités attendues. Avec le Mastère Manager des organisations, vous saurez : • Élaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation : Le manager des organisations a la charge de la construction de la stratégie globale de l'organisation ainsi que de sa stratégie. Il doit donc procéder à une analyse interne et externe de l'environnement, construire et présenter des orientations stratégiques et élaborer et diffuser la feuille de route. • Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d'une organisation : Le manager des organisations contrôle, analyse et ajuste la stratégie en fonction des résultats intermédiaires, il s'assure du suivi des projets et adapte les objectifs en fonction de la performance, il pilote les différents acteurs stratégiques de l'entreprise. • Manager les équipes : Le manager des organisations encadre mobilise et pilote l'ensemble des équipes. Il anime les équipes et les Hommes en collectif mais également en individuel. Son rôle est également la gestion des équipes et des compétences. • Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d'une organisation : Le manager des organisations a en charge la définition de la stratégie marketing et commerciale en concevant une stratégie adaptée. Il assure le pilotage de déploiement des plans marketings et commerciaux.

Programme de la formation

Année 1 : Culture et management d'entreprise • Management interculturel, culture et style de management • Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l'entreprise • Les différentes fonctions de l'organisation et leurs interactions • Initiation aux situations particulières de la vie de l'entreprise • L'entreprise et la communication commerciale • Culture générale du secteur numérique et e-management Gestion des ressources humaines et des…

Année 1 : Culture et management d'entreprise • Management interculturel, culture et style de management • Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l'entreprise • Les différentes fonctions de l'organisation et leurs interactions • Initiation aux situations particulières de la vie de l'entreprise • L'entreprise et la communication commerciale • Culture générale du secteur numérique et e-management Gestion des ressources humaines et des organisations • Ressources Humaines et organisations • Management des Ressources humaines & Management socio-économique des RH • Communication interpersonnelle et gestion des conflits • Management, organisation et risques psychosociaux Enseignement de spécialité au choix Spécialité n°1 : Stratégie digitale et e-business • Transformation digitale de l'entreprise • Fondamentaux du droit numérique • Marketing digital • PAO Spécialité n°2 : Techniques bancaires et financières • Économie de la banque (métiers, produits, réglementation…) - rappels • Gestion de comptes, produits d'épargne et crédits pour le particulier et la vente additionnelle • Gestion de patrimoine • Produits d'assurance Spécialité n°3 : Marketing et développement commercial • Plan d'action commerciale • Outils CRM • Négociation commerciale complexe • Fidélisation client Les entreprises, la concurrence et l'Europe • Gestion d'entreprise et droit européen des affaires • Développement stratégique sur le marché international • Développement d'entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européen et international Anglais Mission professionnelle Année 2 : Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique • Environnement géopolitique et stratégie des entreprises • Connaissances des marchés européens veille stratégique et intelligence économique • Environnement économique international et stratégies d'internationalisation • Environnement économique international : les clauses d'un contrat international Management et stratégie des organisations • Le concept de stratégie • Modèles stratégiques et politique générale de l'entreprise • Stratégie d'entreprise et structure organisationnelle • La décision stratégique • Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l'organisation Enseignement de spécialité au choix Spécialité n°1 : Stratégie digitale et e-business • Fondamentaux de l'UX Design • Tendances digitales et e-commerce Spécialité n°

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle - Plateforme accessible 7j/7 - Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numéri

Durée

En centre

969 h

En entreprise

2321 h

Modalités d'alternance

2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien - Réussite aux tests de positionnement - Dossier de candidature

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes : • Entretien de motivation • Dossier de candidature • Réussite aux tests d'entrée Intégration en 1ère année • Être titulaire d'un Bac +3 (180 crédits ECTS) OU Être titulaire d'un Bac et justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle à temps plein dont 2 en lien avec la certification visée Intégration directe en 2ème année Être titulaire d'un Bac+4 (240 crédits ECTS) en lien avec la certification visée • Disposer d'un ordinateur muni d'une connexion internet, d'un micro et d'une caméra fonctionnels

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

415 avenue des Chabauds
13320 Bouc-Bel-Air

Responsable : LAVOCAT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
415 avenue des Chabauds
13320 Bouc-Bel-Air
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes