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Titre professionnel assistant ressources humaines (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_240662
Organisme responsable : Athélia institut de formation conseils et performance - aifcp (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines

Programme de la formation

La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de deux activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité. Alternance en entreprise : Cours sur les 4 premières semaines puis alternance au rythme de 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise • Période d'intégration •…

La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de deux activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité. Alternance en entreprise : Cours sur les 4 premières semaines puis alternance au rythme de 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise • Période d'intégration • Module de techniques de recherche de stage et d'emploi CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines o Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel o Module 2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie o Module 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines o Module 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières o Module 5 : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel o Module 6 : Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel • Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel • Sessions d'évaluations en cours de formation • Examen final du titre professionnel en centre de formation

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Accès sécurisé à la plateforme d'apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24. L'extranet de formation contient l'ensemble des supports, ressources pédagogiques, quiz, travaux à effectuer, …

Durée

En centre

651 h

En entreprise

2685 h

Modalités d'alternance

2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 4 (BAC ou équivalent) - Bon niveau en français et de bonnes notions en bureautique - Disposer d'un ordinateur portable et des logiciels de bureautique. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Athelia IV
13600 La Ciotat
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes