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Manager des organisations (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_230108
Organisme responsable : Groupe someform (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations

Présentation de la formation

Objectifs

- Élaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation : Le manager des organisations a la charge de la construction de la stratégie globale de l'organisation ainsi que de sa stratégie. Il doit donc procéder à une analyse interne et externe de l'environnement, construire et présenter des orientations stratégiques et élaborer et diffuser la feuille de route - Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d'une organisation :Le manager des organisations contrôle,…

  • - Élaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation : Le manager des organisations a la charge de la construction de la stratégie globale de l'organisation ainsi que de sa stratégie. Il doit donc procéder à une analyse interne et externe de l'environnement, construire et présenter des orientations stratégiques et élaborer et diffuser la feuille de route - Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d'une organisation :Le manager des organisations contrôle, analyse et ajuste la stratégie en fonction des résultats intermédiaires, il s'assure du suivi des projets et adapte les objectifs en fonction de la performance, il pilote les différents acteurs stratégiques de l'entreprise. - Manager les équipes : Le manager des organisations encadre mobilise et pilote l'ensemble des équipes. Il anime les équipes et les Hommes en collectif mais également en individuel. Son rôle est également la gestion des équipes et des compétences. - Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d'une organisation : Le manager des organisations a en charge la définition de la stratégie marketing et commerciale en concevant une stratégie adaptée. Il assure le pilotage de déploiement des plans marketings et commerciaux. Modalités d'évaluation : formation (Gestion de Talents)
  • Élaboration de la communication RH

Programme de la formation

UC D1 Manager les relations sociales et le dialogue social Droit du travail et droit des sociétés UC 41.2 : Optimiser la performance RH UC D42 : Mission professionnelle UC B4 Langue vivante UC A4/5 Les entreprises, la concurrence et l'Europe UE D51.1 : Piloter la stratégie RH Management des ressources humaines et stratégie RH UC D51.2a : La formation UC D51.2b : Le recrutement UC D52 : Thèse professionnelle UC B5 : Langue vivante européenne

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Cours théoriques, TP, examens blancs, partiels

Durée

En centre

1000 h

Modalités d'alternance

2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier scolaire et entretien complété si nécessaire par un test

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Titre de niveau 6 - BAC+3 (anciennement niveau II)

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

88 avenue Jean Monnet
13127 Vitrolles

Responsable : RIVOT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
88 avenue Jean Monnet
13127 Vitrolles
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes