Contribuer au développement des ressources humaines - Bloc de compétences du titre professionnel Assistant de ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_217864
Organisme responsable :
AFPA DR Accès emploi Provence Alpes Cote d'Azur
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Programme de la formation
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrières Contribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrières Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Définir le besoin en recrutement Gérer le sourcing S'occuper du process de sélection…
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrières
Contribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrières
Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Définir le besoin en recrutement
Gérer le sourcing
S'occuper du process de sélection
Gérer l'onboarding
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Recueillir les demandes de formation du personnel
Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation
Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations
Session d'examen
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique
Durée
En centre
257 h
Modalités d'alternance
Module en centre - M2 - Contribuer au développement des ressources humaines [MULTIMOD-MESM]; date début :2026-09-07; date fin :2026-10-23; durée :245;,Module en centre - Certification (CCP) bloc de compétences ARH BC02; date début :2026-11-05; date fin :2026-11-06; durée :12;
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis, - entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d'accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d'informations.
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...)
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
avenue Felix Gouin13804 Istres
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
avenue Felix Gouin
13804 Istres - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes