Comptabilité - Générale
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_195412
Organisme responsable :
Mandyben
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
INTRODUCTION • Les objectifs de la comptabilité • La comptabilité en partie double • Le plan comptable • Les documents comptables (journaux, grand-livre, balance) • Le système d'organisation comptable • Les documents commerciaux, définitions et caractéristiques GESTION ET COMPTABILISATION DES FACTURES D'ACHATS (SIMPLES ET COMPLEXES) • Factures de matières premières et marchandises • Factures de charges et d'immobilisations : • Factures d'acquisitions…
• Les objectifs de la comptabilité
• La comptabilité en partie double
• Le plan comptable
• Les documents comptables (journaux, grand-livre, balance)
• Le système d'organisation comptable
• Les documents commerciaux, définitions et caractéristiques
GESTION ET COMPTABILISATION DES FACTURES D'ACHATS (SIMPLES ET COMPLEXES)
• Factures de matières premières et marchandises
• Factures de charges et d'immobilisations :
• Factures d'acquisitions intracommunautaires
• Factures d'importation
GESTION ET COMPTABILISATION DES FACTURES DE VENTES (SIMPLES ET COMPLEXES)
• Factures de ventes de marchandises et produits finis
• Factures de prestations de services
GESTION ET COMPTABILISATION DES OPERATIONS FINANCIERES
• Les outils de règlement au comptant
- Les décaissements au comptant
- Les encaissements au comptant
• Les outils de règlement à crédit
- Les décaissements à crédit
- Les encaissements à crédit
• Les règlements internationaux
LA T.V.A. (POUR UNE BONNE COMPTABILISATION DE LA T.V.A.)
• Définitions et fonctionnement
• Régime de la T.V.A. sur les débits
• Régime de la T.V.A.sur les encaissements
• Comptabilisation en fonction du régime applicable
• Limites de déductions
INITIATION A LA PAIE
Les cotisations sociales
• Les organismes collecteurs et leur spécificités : URSSAF, AGIRC, ARRCO
• Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation
• Régularisation, sécurisation et optimisation de l'assiette des cotisations plafonnées
• La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération
• La Garantie Minimale de Point (GMP) : principes et salariés concernés
• La gestion et le calcul des sommes isolées
• Calcul de la réduction Fillon
• Les spécificités des paies de cadres
• Calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance
LA REMUNERATION DU TEMPS DE TRAVAIL
• Salariés non cadres (temps de travail effectif, temps partiel, limite de la durée du temps de travail)
• Salarié-cadre (cadre dirigeant, intégré, autonome)
• Les heures supplémentaires
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation à distance depuis votre domicile par visioconférence, vous devez être équipé : d'ordinateur avec micro et connexion internet.
Durée
En centre
42 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Conditions de prise en charge
- Financement possible en CPF, AIF, POEI, POEC, CPF-PTP de Transition (CDD, CDI) Plan de formation avec pôle emploi ou OPCO et financement personnel
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien individuel téléphonique sur le projet professionnel et l'objectif de la formation du candidat. Évaluation de son niveau et conseil d'orientation.
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Non communiquée
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
146 rue Paradis
13006 Marseille 6e - Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes