Bilan de compétences

• Phase préliminaire o Il s'agit d'analyser votre demande et votre besoin o De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin o De définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan o D'adapter le bilan en termes organisationnels, matériels et pédagogiques pour les personnes en situation de handicap • Phase d'investigation : bilan personnel o Passation de tests o Compléter le dossier bilan personnel o Déterminer vos traits de personnalité et vos valeurs o Identifier vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts o Etudier votre projet de vie o Fixer vox priorités • Phase d'investigation : bilan professionnel o Retracer votre expérience professionnelle et personnelle o Répertorier vos connaissances, vos aptitudes acquises tout au long de votre parcours et vos points forts o Formaliser et traduire vos expériences professionnelles et extra-professionnelles en compétences o Identifier vos compétences transversales o Repérer les métiers vers lesquels vous pouvez transférer vos compétences • Identification et exploration des pistes d'évolution possibles o Explorer les scénarios de réussite et la faisabilité des pistes d'évolution professionnelle o Mieux connaitre les métiers, les formations et les perspectives d'emploi o Mesurer et évaluer l'adéquation profil et pistes d'orientation possibles o Des rencontres avec des professionnels, des centres de formation et des mises en situation de travail o Des mises en relation avec des structures spécialisées o Elaborer un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs • Phase de conclusion – Remise d'un document de synthèse o Reprend votre projet professionnel et ses caractéristiques détaillées o Mise au point d'un plan d'action (court, moyen et long terme) pour la mise en œuvre de votre projet o Une co-rédaction d'un document de synthèse avec votre (vos) projet(s) professionnel(s) et ses caractéristiques détaillées avec la possibilité si vous le souhaitez de le transmettre à votre Conseiller en Evolution Professionnelle. o Evaluation de la formation • Rendez-vous de continuité de gestion de projet à 6 mois o Entretien d'accompagnement dans vos démarches d'évolution de projets