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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_149311
Organisme responsable : Solut-is (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétence a pour objectif d'élaborer pour le bénéficiaire un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, un projet de formation en : -faisant le point sur ses compétences professionnelles, personnelles, ainsi que sur ses aptitudes, - mettant en évidence ses centres d'intérêt et motivations, - choisissant entre plusieurs idées - confirmant la piste qu'il a envisagée. Le bilan de compétences intègre à la fois une dimension…

Le bilan de compétence a pour objectif d'élaborer pour le bénéficiaire un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, un projet de formation en : -faisant le point sur ses compétences professionnelles, personnelles, ainsi que sur ses aptitudes, - mettant en évidence ses centres d'intérêt et motivations, - choisissant entre plusieurs idées - confirmant la piste qu'il a envisagée. Le bilan de compétences intègre à la fois une dimension rétrospective (identifier les grandes étapes d'un parcours professionnel afin de repérer les compétences acquises, les centres d'intérêt, les motivations) et une dimension prospective (formuler des choix, les confronter aux réalistes internes et/ou externes).

Programme de la formation

SOLUT-IS vous propose un bilan de compétences en 3 phases : Phase préliminaire pour permettre au bénéficiaire de mieux appréhender le contexte professionnel propre à sa situation. Phase d'investigation, investigation partagée en vue d'élaborer un projet professionnel, avec des scénarios alternatifs, en phase avec les réalités socio-économique. Phase de conclusion pour objet de récapituler avec le bénéficiaire, en vue d'en identifier les éléments pertinents, l'ensemble des…

SOLUT-IS vous propose un bilan de compétences en 3 phases : Phase préliminaire pour permettre au bénéficiaire de mieux appréhender le contexte professionnel propre à sa situation. Phase d'investigation, investigation partagée en vue d'élaborer un projet professionnel, avec des scénarios alternatifs, en phase avec les réalités socio-économique. Phase de conclusion pour objet de récapituler avec le bénéficiaire, en vue d'en identifier les éléments pertinents, l'ensemble des résultats détaillés ou des arguments évoqués lors de la phase d'investigation. Remise d'un dossier de synthèse. Pour chaque bilan de compétences, un psychologue du travail intervient dans la phase d'investigation. Avant tout démarrage de bilan, SOLUT-IS vous propose un entretien préalable, pour que vous puissiez exprimer votre demande, que vous puissiez rencontrer la consultante principale, Nathalie LECLEF afin de valider vos intérêts pour cette démarche avec le cabinet SOLUT-IS.

Validation et sanction

Dossier de synthèse

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Entretien préalable

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

12 avenue de la Grande Bégude
13770 Venelles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 avenue de la Grande Bégude
13770 Venelles
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes