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Chargé de gestion et de développement des ressources humaines - RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_285118
Organisme responsable : CFA UCO (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

-

Programme de la formation

Une formation en alternance qui allie apports théoriques et missions concrètes en entreprise Le bachelor est composé de trois blocs de compétences qui peuvent être suivis dans leur totalité en un an ou à la carte sur plusieurs années. – Bloc 1 : Assurer la gestion du personnel et ses conditions de travail dans l'entreprise – Bloc 2 : Accompagner la gestion des ressources humaines, des compétences et des parcours professionnels (GEPP) des salariés de l'entreprise – Bloc 3 : Accompagner…

Une formation en alternance qui allie apports théoriques et missions concrètes en entreprise Le bachelor est composé de trois blocs de compétences qui peuvent être suivis dans leur totalité en un an ou à la carte sur plusieurs années.
– Bloc 1 : Assurer la gestion du personnel et ses conditions de travail dans l'entreprise
– Bloc 2 : Accompagner la gestion des ressources humaines, des compétences et des parcours professionnels (GEPP) des salariés de l'entreprise
– Bloc 3 : Accompagner la transformation RH de l'entreprise face aux évolutions La formation se déroule en alternance : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou stage (70 à 126 jours dans l'année).

Validation et sanction

Acquisition de connaissances et compétences ; Développement de son réseau professionnel ; Obtention de la certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

476 h

En entreprise

1150 h

Modalités d'alternance

1150h en entreprise 476h en centre

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage - contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
Apprentissage - contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Être titulaire d'un bac +2 ou d'une certification de niveau 5 (du cadre européen des certifications) ou être titulaire d'un baccalauréat ou d'une certification de niveau 4 (du cadre européen des certifications) et justifier d'au moins une année d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

3 place André Leroy
BP 10808
49008 Angers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 place André Leroy
49008 Angers
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes