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Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure Responsable de structure animalière

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_284868
Organisme responsable : CFA-FC Métiers de nos territoires - Pays de la Loire (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et…

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
 
  • DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE ÉQUIPE : 
    • Développer une vision systhémique de la structure dans son environnement
    • Inscrire la structure dans son territoire
    • Animer et manager une équipe
    METTRE EN ŒUVRE L'OBJET SOCIAL DE LA STRUCTURE :
    • Adapter l'offre de la structure à la demande
    • Organiser et adapter la diffusion de l'offre
    • Organiser la production
    ÉTABLIR ET PRÉSENTER UN RAPPORT D'ACTIVITÉ DE LA STRUCTURE : 
    • Analyser le bilan
    • Analyser le compte de résultat 
    • Rédiger le rapport d'activité

Programme de la formation

Modules complémentaires découverte métier :
  • S'initier au toilettage
  • S'initier à l'éducation canine
  • S'initier à la protection animale
  • S'initier à la médiation animale
  • Découvrir les médecines vétérinaires complémentaires (ostéopathie, physiothérapie, ...)

Validation et sanction

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

602 h

En entreprise

900 h

Modalités d'alternance

900h en entreprise 602h en centre

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage - contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
Apprentissage - contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier,Information collective

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique /   <!--a=1-->

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 rue Edouard Marchand
85600 Montaigu

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 rue Edouard Marchand
85600 Montaigu
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes