SILAE et la gestion de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_281316
Organisme responsable :
Cadres en Mission Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Maîtriser l'initialisation et la configuration opérationnelle de SILAE pour démarrer une paie conforme. - Réaliser la paie de base et intégrer les éléments variables en assurant la cohérence des données. - Gérer le SIRH (absences, congés, RTT) et leurs incidences sur le calcul de la paie. - Préparer, vérifier et transmettre les déclarations sociales DSN et garantir le respect des obligations légales. - Piloter le processus paie/SIRH dans une PME: définir les flux, assigner les…
- Réaliser la paie de base et intégrer les éléments variables en assurant la cohérence des données.
- Gérer le SIRH (absences, congés, RTT) et leurs incidences sur le calcul de la paie.
- Préparer, vérifier et transmettre les déclarations sociales DSN et garantir le respect des obligations légales.
- Piloter le processus paie/SIRH dans une PME: définir les flux, assigner les responsabilités et assurer la traçabilité.
- Mettre en place et suivre les contrôles internes (séparation des tâches, audits de cohérence, prévention des écarts).
- Produire les livrables administratifs: fiches de paie, rapports et synthèses destinés aux clients.
- Élaborer et communiquer des indicateurs de performance et de conformité (KPI) liés à la paie et au SIRH.
- Garantir la traçabilité et l'archivage des données paie et SIRH (dossier paie, pièces justificatives, etc.).
- Exploiter les ressources fournies: guides pas-à-pas, templates, check-lists et fiches règles sociales.
- Résoudre des cas pratiques et restituer les résultats avec analyses et recommandations.
- Développer une communication client/fournisseur efficace et accompagner les interlocuteurs dans les processus paie.
- Intégrer des outils d'automatisation et des éléments d'IA pour optimiser les processus et gagner en efficacité.
Programme de la formation
Validation et sanction
- Concevoir des supports digitaux adaptés à la relation omnicanale.
- Créer des parcours clients optimisés pour la prise de contact, l'accompagnement et le suivi
- Produire des interfaces favorisant l'interaction, l'engagement et la conversion.
- Animer la relation client via des prototypes, wireframes et contenus digitaux cohérents
- Développer des supports e-commerce performants (produits, tunnels, interfaces mobiles).
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Modalités d'alternance
24h en centre
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- Conditions de prise en charge
- Formation avec autres financements (entreprise, individuel)
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Demandeur d'emploi
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
144 rue Paul Bellamy
44024 Nantes - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes