Formation spécifique des infirmiers de santé au travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_277721
Organisme responsable :
Aptitude
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Développer ses compétences métier. Répondre à l'obligation réglementaire (décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022) de validation des 6 blocs de compétences sur 240 heures : 1. Connaitre le monde du travail et de l'entreprise 2. Connaitre les risques et pathologies professionnelles ainsi que les moyens de les prévenir 3. Mener une action collective de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé sur le lieu de travail et accompagner les employeurs et les…
Répondre à l'obligation réglementaire (décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022) de validation des 6 blocs de compétences sur 240 heures :
1. Connaitre le monde du travail et de l'entreprise
2. Connaitre les risques et pathologies professionnelles ainsi que les moyens de les prévenir
3. Mener une action collective de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé sur le lieu de travail et accompagner les employeurs et les entreprises
4. Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés, incluant la traçabilité des expositions et la veille sanitaire et épidémiologique
5. Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle
6. Exercer dans le cadre des équipes pluridisciplinaires des services de prévention et de santé au travail.
Programme de la formation
Formation qualifiante conforme au décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 Il s'agit d'une formation action hybride (présentiel et distanciel) conforme à l'arrêté du 30 janvier 2023 relatif aux modalités d'organisation et d'évaluation de la formation spécifique des infirmiers en santé au travail entrant en vigueur le 31 mars 2023. ? Les participants sont amenés à construire et mener des projets de prévention, en pluridisciplinarité, adaptés à la réalité de leur…
? Les participants sont amenés à construire et mener des projets de prévention, en pluridisciplinarité, adaptés à la réalité de leur structure.
? Les compétences attendues, spécifiques à la profession sont intégrées et évaluées tout au long du cursus.
? La réalisation d'un mémoire et d'une soutenance permet de valider les acquis et approfondir une thématique métier.
? L'équipe pédagogique est engagée sur le terrain et largement reconnue dans son domaine d'expertise.
Validation et sanction
Une attestation de qualification, requise dans le décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 ET RIGOUREUSEMENT CONFORME au décret, sera délivrée au candidat ayant participé à l'ensemble de la formation et ayant satisfait aux épreuves certifiantes et pédagogiques selon les critères définis par l'équipe pédagogique.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
240 h
Modalités d'alternance
240h en centre
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- Conditions de prise en charge
- Formation avec autres financements (entreprise, individuel)
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Demandeur d'emploi
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Expérience professionnelle / <strong>Pré-requis : avoir obtenu le diplôme d'Etat d'Infirmier</strong>
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Impasse Madeleine Bres
44115 Basse-Goulaine - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes