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Bilan de compétences Impact

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_276991
Organisme responsable : Acendi (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Bilan de Compétences Acendi est fait pour vous si vous souhaitez :     Retrouver de l'enthousiasme     Prendre votre vie en mains     Retrouver du sens     Respecter vos valeurs     Être libre     Prendre du plaisir     Vous respecter Un premier échange avec votre consultant est primordial pour vérifier si le Bilan de Compétences Acendi est adapté à votre besoin et pour que vous…

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Bilan de Compétences Acendi est fait pour vous si vous souhaitez :

    Retrouver de l'enthousiasme
    Prendre votre vie en mains
    Retrouver du sens
    Respecter vos valeurs
    Être libre
    Prendre du plaisir
    Vous respecter

Un premier échange avec votre consultant est primordial pour vérifier si le Bilan de Compétences Acendi est adapté à votre besoin et pour que vous puissiez décider si vous vous sentez bien avec votre consultant.

Cet entretien ne vous engage pas dans la démarche.

Le bilan de compétences Acendi vous permettra de :

    Comprendre votre situation actuelle et identifier votre objectif professionnel.
    Vous mettre en action pour retrouver l'enthousiasme quotidien.
    Identifier les compétences acquises tout au long de votre vie avec vos expériences professionnelles et personnelles.
    Repérer vos motivations, besoins et valeurs professionnelles.
    Identifier votre mode de fonctionnement et le mettre à profit.
    Déterminer des hypothèses de projets professionnels réalistes et réalisables.
    Identifier pour chaque projet professionnel retenu les étapes de développement.
    Définir et impulser la mise en œuvre du plan d'actions en utilisant vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Vous alternerez des entretiens en face à face et des activités pédagogiques et réflexives à effectuer en autonomie sur une plateforme digitale.

Le travail pédagogique à réaliser entre les séances est toujours expliqué par votre consultant à la fin de chaque entretien de manière à bien vous exposer : les objectifs de l'exercice, le travail à réaliser ainsi que le temps à y consacrer.

Une assistance technique et pédagogique est mise à votre disposition du lundi au vendredi de 9h à 18h via WhatsApp.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Phase préliminaire     Entretien de diagnostic     Séance dédiée à analyser votre demande et vos besoins. Ensemble, nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins et nous définissons les modalités de déroulement.     Phase d'investigation     Vos envies et vos talents     Entre 1 et 4 rendez-vous pour découvrir en…

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Phase préliminaire
    Entretien de diagnostic

    Séance dédiée à analyser votre demande et vos besoins. Ensemble, nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins et nous définissons les modalités de déroulement.
    Phase d'investigation
    Vos envies et vos talents

    Entre 1 et 4 rendez-vous pour découvrir en profondeur votre personnalité, vos freins et vos motivations. Ceci permettra de définir votre but professionnel avec clarté.
    Compétences et métiers

    Entre 1 et 4 rendez-vous pour travailler sur votre projet professionnel, identifier vos compétences acquises et à acquérir, creuser et sélectionner des idées.
    Feuille de route

    Valider votre projet en tenant compte de sa faisabilité. Mettre en place un plan d'action détaillé qui vous permettra d'atteindre votre objectif.
    Phase de conclusion
    Engagement

    Faire le point sur le chemin parcouru lors du bilan. Le retranscrire dans une synthèse écrite confidentielle.

    Un rendez-vous à 6 mois est prévu pour faire le point sur votre avancement.

Validation et sanction

A la fin de votre accompagnement Acendi :

    Vous vous connaissez mieux et vous êtes prêt à engager un changement.
    Vous avez identifié votre but aligné avec vos valeurs et vos envies.
    Vous disposez d'un plan d'action précis pour que votre objectif devienne une réalité.
    Grâce à la clarté acquise, vous gardez votre motivation pendant tout votre projet.

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Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

8 h

Modalités d'alternance

8h en centre

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Entreprise

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions de prise en charge
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 Rue de l'Atlantique
44700 Orvault
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes