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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_276576
Organisme responsable : INFREP Le Mans (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du…

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
  • À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
    • Obtenir le Titre Professionnel « Gestionnaire de Paie » (Niveau 5) par la validation des deux blocs de compétences.
    • Maîtriser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales associées.
    • Assurer le suivi administratif et juridique du personnel (entrée, vie, sortie du salarié).
    • Gérer les informations liées au temps de travail et aux relations individuelles de travail.
    • Développer son employabilité pour occuper un poste de Gestionnaire de Paie en cabinet, PME ou centre de paie.
    • Maîtriser les outils bureautiques avancés (Excel et Word) appliqués à la paie.

Programme de la formation

Cette formation prépare au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail. Elle forme des professionnels capables d'assurer la production des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. La formation allie théorie et pratique intensive à travers des mises en situation réelles et l'utilisation des outils de paie et bureautiques. Durée : 907…

  • Cette formation prépare au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail. Elle forme des professionnels capables d'assurer la production des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. La formation allie théorie et pratique intensive à travers des mises en situation réelles et l'utilisation des outils de paie et bureautiques. Durée : 907 heures (592 heures en centre + 315 heures en entreprise).

Validation et sanction

  • Obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP 37948 – Niveau 5).
  • Maîtrise complète de la production de paie et des obligations sociales.
  • Capacité à occuper un poste de Gestionnaire de Paie, Gestionnaire Paie & Administration du Personnel ou Technicien Paie
  • Autonomie dans la gestion quotidienne de la paie et des dossiers sociaux.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

588 h

En entreprise

287 h

Modalités d'alternance

287h en entreprise 588h en centre

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Entreprise

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions de prise en charge
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Projet professionnel validé / <ul><li><ul dir="auto"><li>Titulaire d'un Baccalauréat général ou professionnel (idéalement dans le domaine de la comptabilité).</li><li>Maîtrise impérative des fonctions courantes et avancées de Microsoft Excel et Word.</li><li>Réalisation obligatoire d'une enquête métier et/ou d'une PMSMP dans un service paie ou comptable.</li><li>Rigueur, esprit logique, discrétion et appétence pour les chiffres et le droit du travail.</li><li>Réussir les tests de positionnement et l'entretien de recrutement.</li></ul><strong>Modalités d'accès :</strong> Participation à une information collective, entretien de positionnement et constitution d'un dossier de candidature. </li></ul>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

20 rue xavier Bichat
72001 Le Mans

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
20 rue xavier Bichat
72001 Le Mans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes