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Responsable paie et administration du personnel Bachelor Gestion de la paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_273142
Organisme responsable : ESPL - Ecole supérieure des Pays de la Loire (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

-

Programme de la formation

GARANTIR LA PRODUCTION DE LA PAIE  Gestion de la paie Déclarations sociales Digitalisation et organisation de la paie Gestion informatique de la paie - Silae Suivi et amélioration de la performance globale du service paie    METTRE EN ŒUVRE LES PROCES RH DE L'ENTREPRISE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Veille juridique et sociale Droit social Dossier du personnel Gestion contractuelle et digitalisation du parcours collaborateur Gestion de la relation avec les organismes sociaux…

GARANTIR LA PRODUCTION DE LA PAIE 
  • Gestion de la paie
  • Déclarations sociales
  • Digitalisation et organisation de la paie
  • Gestion informatique de la paie - Silae
  • Suivi et amélioration de la performance globale du service paie 
     
METTRE EN ŒUVRE LES PROCES RH DE L'ENTREPRISE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
  • Veille juridique et sociale
  • Droit social
  • Dossier du personnel
  • Gestion contractuelle et digitalisation du parcours collaborateur
  • Gestion de la relation avec les organismes sociaux
  • Conseil aux managers et aux salariés
  • Pilotage social
  • Tableau de bord et bilan social
  • Dossier de reporting social 
     
MANAGEMENT D'EQUIPE
  • Communication inclusive
  • Manager les équipes et les compétences
  • Digitalisation des process administratifs et RH
  • Piloter l'activité du service paie 
     
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
  • Excel
  • Power BI
  • Dossier professionnel

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

560 h

En entreprise

1125 h

Modalités d'alternance

1125h en entreprise 560h en centre

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage - contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions de prise en charge
Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Étudiants détenteurs d'un bac+2 validé, d'un titre professionnel de niveau 5 ou de 120 crédits ECTS. <ul><li>Dossier de candidature</li><li>Epreuves d'admissions </li><li>Entretien de motivation et analyse du projet professionnel</li></ul> Notre campus d'Angers est aux normes d'accueil pour les étudiants et professionnels en situation de handicap. Toutes nos formations seront adaptées en fonction de la situation particulière de chacun (accès PMR ; trouble de l'audition, de la vue et de la parole ; Dys- ; handicap invisible ; situation particulière nécessitant une prise en charge).  

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

299 Avenue du général Patton
49000 Angers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
299 Avenue du général Patton
49000 Angers
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes