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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_272950
Organisme responsable : Cabinet AG - Psychologue - Alexandra Gilet (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, vous envisagez une reconversion professionnelle, vous avez envie de changer, d'avoir de nouvelles perspectives professionnelles et vous avez des incertitudes dans le choix des différentes voix d'orientations, et sur les démarches à entreprendre. Et vous souhaitez être accompagné pour faire le point sur votre…

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel, vous envisagez une reconversion professionnelle, vous avez envie de changer, d'avoir de nouvelles perspectives professionnelles et vous avez des incertitudes dans le choix des différentes voix d'orientations, et sur les démarches à entreprendre. Et vous souhaitez être accompagné pour faire le point sur votre parcours et envisager votre avenir professionnel avec une méthode et des outils adaptés. Un bilan de compétence peut vous aider à formaliser et donner vie à votre projet, avec pour objectifs :- (Re)-Définir ensemble un projet professionnel, de formation, motivant, réaliste et réalisable (au regard de vos atouts, compétences, valeurs, contraintes…) et élaborer un plan d'action (projet de formation, moyens de mises en œuvre…) - Analyser votre parcours professionnel et personnel et identifier, faire émerger et valoriser vos compétences, aptitudes, valeurs, centres d'intérêts, motivations, atouts professionnels et personnels, potentialités, ressources, envies, besoins, ou encore votre relation au travail. - Avoir des nouvelles perspectives professionnelles, redynamiser votre parcours professionnel. - (Re) donner de l'élan à votre parcours et favoriser un changement positif dans votre parcours (reconversion, promotion…) et sécuriser vos démarches, vous accompagner dans vos choix - Être accompagné dans les étapes de transitions professionnelles (reconversion professionnelle subie ou choisie, souhaits de changement professionnel, épuisement…) - « Temps de pause » dans sa carrière, important et privilégier pour penser à soi, à sa réussite, ses évolutions, son épanouissement. - Explorer des pistes professionnelles (nouveau métier, secteur, formation…) et confronter différents projets aux réalités et aux marchés de l'emploi.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Validation et sanction

Les résultats attendus : -Mieux vous connaître sur le plan professionnel et personnel : prendre conscience de vos acquis professionnels, éclairer vos choix passés ; -Pouvoir prendre du recul, avoir un nouveau regard sur votre parcours, ce que vous avez déjà accompli. Et retrouver confiance en vous et en vos compétences, développer votre capacité à vous présenter, vous valoriser, réfléchir à son argumentaire au regard des acquis, compétences et du poste visé. -(Re)devenir acteur de votre projet, retrouver votre motivation avec un projet épanouissant, vous correspondant, et réaliste. -Construire une base de portefeuille de compétence, que vous pourrez étoffer au fur et à mesure de votre parcours professionnel -Remise d'une synthèse concernant le déroulé du bilan et présentant le projet professionnel (et personnel), les modalités de mises en place de ce projet, les besoins de formations, les qualités, compétences, atouts…du bénéficiaire. C'est un outil pour vos futures démarches professionnelles. Vous êtes le seul et unique destinataire de cette synthèse. -En fonction de vos besoins, le CV et lettres de motivations peuvent être actualisés lors du bilan de compétence.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Modalités d'alternance

24h en centre

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Entreprise

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions de prise en charge
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Pour tout public : -Salariés du secteur privé (CDI, CDD contrat d'apprentissage…) -Agents de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale (titulaire et contractuels) -Demandeurs (ses) d'emplois -Chef(e)s d'entreprises, artisans-commerçants, professions libérales. -Première rencontre lors d'un entretien gratuit préalable et sans engagement, avec pour objectif d'échanger sur vos besoins et de vous présenter la méthode de travail utilisée. N'hésitez pas à prendre contact avec le cabinet pour organiser un entretien préalable : 06 45 98 60 17

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

8 rue Simone de Beauvoir
49130 Les Ponts-de-Cé

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 rue Simone de Beauvoir
49130 Les Ponts-de-Cé
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes