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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_270946
Organisme responsable : Groupe Polygone (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.• Qualifier son expérience et ses compétences transférables.• Clarifier motivations, valeurs, contraintes.• Explorer le marché et les voies d'accès (formation, VAE, réseau).• Choisir un projet cible et formuler des options B/C.• Construire un plan d'action SMART et lancer les premières démarches.• Formaliser un portefeuille de compétences mobilisable.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Phase 1 – Préliminaire : analyse de la demande, objectifs, info préalable & confidentialité, calendrier individualisé.Phase 2 – Investigation : analyse du parcours et des réalisations, compétences transférables, intérêts/valeurs, exploration métiers/secteurs et voies d'accès (formation, VAE, réseau), faisabilité, options A/B/C.Phase 3 –…

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.Phase 1 – Préliminaire : analyse de la demande, objectifs, info préalable & confidentialité, calendrier individualisé.Phase 2 – Investigation : analyse du parcours et des réalisations, compétences transférables, intérêts/valeurs, exploration métiers/secteurs et voies d'accès (formation, VAE, réseau), faisabilité, options A/B/C.Phase 3 – Conclusions : restitution, document de synthèse, plan d'action daté (jalons, ressources, indicateurs).Suivi proposé : point d'étape et ajustements. Méthodes non cliniques, RGPD appliqué.

Validation et sanction

Document de synthèse remis et expliqué (atouts, vigilance, recommandations).Projet cible + options B/C validés en faisabilité.Plan d'action daté (jalons, délais, ressources, indicateurs).Portefeuille de compétences/preuves.Entretien de conclusion réalisé.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

En entreprise

0 h

Modalités d'alternance

0h en entreprise 24h en centre

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Entreprise

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions de prise en charge
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / Aucun diplôme requis. <br />Savoir lire et écrire en français. <br />Accès Internet (ordinateur, tablette ou smartphone) pour les séquences à distance. 

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

4 Boulevard Robert Jarry
72000 Le Mans

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Rue des Chauffours
95000 Cergy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes