Responsable de projets de formation Concevoir, gérer et piloter des projets (actions, dispositifs, parcours) de formation et de certification
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_268016
Organisme responsable :
Cnam Loire-Atlantique
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K2101 Conseil en formation
- K2102 Coordination pédagogique
- K2103 Direction d'établissement et d'enseignement
- K2111 Formation professionnelle
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 44517 : Conception action formation
- 44528 : Responsable formation
- 44529 : Besoin formation
Présentation de la formation
Objectifs
Identifier et mobiliser une méthodologie d'enquête sur les pratiques individuelles et collectives de travail en vue de la formation Concevoir et mettre en œuvre des outils de recueil d'information adaptés au contexte de l'enquête Organiser et mettre en pratique une démarche d'analyse du travail Identifier le potentiel d'apprentissage des situations de travail et concevoir des modalités formatives à partir de ces situations Concevoir et animer des groupes métiers en vue…
- Identifier et mobiliser une méthodologie d'enquête sur les pratiques individuelles et collectives de travail en vue de la formation
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de recueil d'information adaptés au contexte de l'enquête
- Organiser et mettre en pratique une démarche d'analyse du travail
- Identifier le potentiel d'apprentissage des situations de travail et concevoir des modalités formatives à partir de ces situations
- Concevoir et animer des groupes métiers en vue d'élaborer des référentiels de certification
- Réaliser le montage juridique et financier de projets et de dispositifs en conformité avec les consignes législatives et réglementaires en vigueur
- Élaborer l'ingénierie d'une action de formation ou d'un dispositif de développement de compétences depuis l'analyse de la demande, des besoins ou des situations de travail jusqu'à son évaluation
- Structurer le scénario pédagogique d'une action de formation multimodale en lien avec le travail préalable d'ingénierie de formation
- Superviser et gérer le déroulement d'une action de formation dans ses différents aspects techniques, logistiques, relationnels et pédagogiques
- Concevoir et mettre en œuvre l'évaluation de la formation et exploiter ses résultats à des fins d'amélioration de l'action et des pratiques pédagogiques
- S'appuyer sur les dispositifs et professionnels contribuant aux transitions professionnelles pour accompagner les personnes dans leurs parcours de formation et le choix d'une certification
- Mettre en place des outils et des pratiques afin d'anticiper et de soutenir les transformations induites par ces parcours de professionnalisation
Élaborer l'ingénierie d'une action de formation ou d'un dispositif de développement de compétences depuis l'analyse de la demande, des besoins ou des situations de travail jusqu'à son évaluation.
Programme de la formation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
215 h
Modalités d'alternance
215h en centre
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- Conditions de prise en charge
- Formation avec autres financements (entreprise, individuel)
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Demandeur d'emploi
- Particulier, individuel
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Sans pré-requis spécifique / Tout public
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
165 rue de la Barre
49000 Angers - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes