Expert financier et administratif MBA Management Gestion Finance
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_230539
Organisme responsable :
ESPL - Ecole supérieure des Pays de la Loire
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1202 Audit et contrôle comptables et financiers
- M1204 Contrôle de gestion
- M1205 Direction administrative et financière
- M1207 Trésorerie et financement
Formacode
- 32623 : Financement entreprise
- 32626 : Analyse financière
- 32650 : Gestion budgétaire
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
STRATÉGIE Analyse stratégique Management des Ressources Humaines Culture d'entreprise et Management interculturel Diagnostic financier et évaluation de projets Processus de management de projet Contrôle de gestion MANAGEMENT & RELATIONS SOCIALES Intelligence économique Relations sociales Organisation du travail GPEC Prévention des risques Marketing RH et marque employeur Maîtrise des risques du droit du travail Relations sociales APPLICATIONS PROFESSIONNELLES Pacte Employabilité…
- Analyse stratégique
- Management des Ressources Humaines
- Culture d'entreprise et Management interculturel
- Diagnostic financier et évaluation de projets
- Processus de management de projet
- Contrôle de gestion
- Intelligence économique
- Relations sociales
- Organisation du travail
- GPEC
- Prévention des risques
- Marketing RH et marque employeur
- Maîtrise des risques du droit du travail
- Relations sociales
- Pacte Employabilité
- Pacte langues
- Mémoire professionnel
- Référentiel de cours évolutif non contractuel mis à jour rentrée 2023
- Animation du dialogue social et IRP
- Management et Leadership
- Droit social
- Gestion de la mobilité
- Gestion des contentieux prud'homal
- Pilotage du changement
- Entretien d'appréciation du personnel
- Politique de recrutement
- Outils et mise en œuvre de la GPEC
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Négociations sociales
- Politique d'amélioration des conditions de travail
- Business Plan
- Management et développement stratégique
- Rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord RH
- RH et responsabilité de l'entreprise
- UE - APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Pacte Employabilité
- Mission d'expertise
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
980 h
En entreprise
2730 h
Modalités d'alternance
2730h en entreprise 980h en centre
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Contrat de professionnalisation
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Sans pré-requis spécifique / <ul><li>Étudiant détenteur d'un bac+3 validé ou de 180 crédits Ects</li><li>Dossier de candidature</li><li>Entretien individuel (personnalité et projet professionnel)</li><li>Tests de recrutement.</li></ul>
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
299 Avenue du général Patton49000 Angers
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
299 Avenue du général Patton
49000 Angers - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes