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Responsable ressources humaines - RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_223803
Organisme responsable : Cnam Loire-Atlantique (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

-

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Compétences
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH
  • Gestion opérationnelle des RH
  • Conseil en gestion des emplois et développement des compétences
  • Déploiement en situation professionnelle de deux politiques RH

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

650 h

Modalités d'alternance

650h en centre

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Entreprise

    Programme : Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions de prise en charge
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Sans pré-requis spécifique / <ul><li><strong>Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines. </strong><br /><strong>Accès direct à la formation pour l</strong>es auditeurs diplômés d'un <strong>BAC+2 ou BAC+3 </strong>hors spécialité RH, mais ayant obtenu le <strong>certificat de compétence Gestionnaire de paie</strong> (CC11600A) ou <strong>le certificat de compétence Assistant(e) RH </strong>(CC4100A). Les auditeurs ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie doivent cependant suivre DRS102 (Droit relations collectives).<br /><br />Des unités d'enseignement supplémentaires seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :<br /><ul><li><strong>Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines</strong> : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114</li><li><strong>Bac+2 en relation avec la spécialité RH</strong> : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114</li><li><strong>Bac+2 hors spécialité RH</strong> : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003.</li></ul></li></ul>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

165 rue de la Barre
CS 10844
49000 Angers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
165 rue de la Barre
49000 Angers
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes