Aller au contenu principal

Attirer et recruter les talents

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26284777F
Organisme responsable : LAHO Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Sécuriser et professionnaliser ses pratiques
  • Attirer autrement dans un contexte de tension
  • Évaluer avec méthode et justesse le candidat
  • Donner envie d'intégrer son entreprise
  • Se différencier en travaillant « l'expérience candidat »

Programme de la formation

Structurer efficacement son recrutement Clarifier le besoin : analyse du poste et des compétences attendues Définir des critères objectifs et éviter les biais Sécuriser ses pratiques : non-discrimination, équité, traçabilité Développer son attractivitéRédiger une offre attractive et différenciante Adopter une posture proactive (aller vers les candidats) Valoriser son service et son projet (logique de marketing RH) Mener des entretiens efficaces et modernesStructurer un entretien (avant /…

Structurer efficacement son recrutement

  • Clarifier le besoin : analyse du poste et des compétences attendues
  • Définir des critères objectifs et éviter les biais
  • Sécuriser ses pratiques : non-discrimination, équité, traçabilité
Développer son attractivité
  • Rédiger une offre attractive et différenciante
  • Adopter une posture proactive (aller vers les candidats)
  • Valoriser son service et son projet (logique de marketing RH)
Mener des entretiens efficaces et modernes
  • Structurer un entretien (avant / pendant / après)
  • Maîtriser les techniques de questionnement (classiques et innovantes)
  • Évaluer objectivement les compétences et le savoir-être
  • Adapter son entretien aux profils et générations 
Adopter une posture de manager-recruteur engageant
  • Se positionner comme ambassadeur de son service
  • Créer une relation de confiance avec le candidat: travailler sa communication et son impact
  • Intégrer la transparence (notamment salariale) dans ses pratiques
Améliorer l'expérience candidat
  • Identifier les points clés du parcours candidat
  • Améliorer la communication et le suivi
  • Savoir faire un retour candidat constructif

Validation et sanction

Permettre aux recruteurs de professionnaliser leurs pratiques pour recruter autrement

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Cette action de formation ne nécessite aucune condition spécifique ou pré-requis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

6 Boulevard Beaucerf
62200 Boulogne-sur-Mer

Responsable : LAHO Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 avenue de Rome
62500 Saint-Omer
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes