Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26284724F
Organisme responsable :
LAHO Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 44588 : Tutorat entreprise
Présentation de la formation
Objectifs
- Connaître les rôles et mission d'un tuteur
- Réussir l'accueil et l'intégration
- Organiser le parcours et transmettre des compétences
- Suivre et évaluer les acquis professionnels
Programme de la formation
Découpage par demi-journée : 1. Connaître les rôles et mission d'un tuteur Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités Identifier les missions et la posture du tuteur Structurer les étapes clés d'un tutorat réussi 2. Réussir l'accueil et l'intégration Comprendre les enjeux de l'accueil et d'une intégration réussie Les actions préalables à l'accueil d'un nouveau salarié Communiquer les informations pertinentes et…
Découpage par demi-journée :
1. Connaître les rôles et mission d'un tuteur
- Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
- Identifier les missions et la posture du tuteur
- Structurer les étapes clés d'un tutorat réussi
2. Réussir l'accueil et l'intégration
- Comprendre les enjeux de l'accueil et d'une intégration réussie
- Les actions préalables à l'accueil d'un nouveau salarié
- Communiquer les informations pertinentes et les relais internes utiles pour le tutoré
- Concevoir un plan d'intégration : Le guide d'entretien et de découverte
- Transmettre les informations de l'intégration du nouveau salarié au sein de l'entreprise
3. Organiser le parcours et transmettre ses compétences
- Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié sa motivation et ses objectifs
- Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
- Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
- Mise en place d'une stratégie pédagogique et créer un parcours efficace
- Développer l'autonomie, la compétence et la motivation
- Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs
4. Suivre et évaluer les acquis
- Développer son écoute et son adaptabilité aux besoins du tutoré
- Définir les critères d'évaluation dans sa grille de suivi d'activité
- Mener des entretiens de suivi et d'appréciation
- Formuler un feedback constructif
- Analyser et ajuster le parcours en fonction des besoins
- Conduire un entretien de recadrage sans démotiver
- Relayer les informations aux parties prenantes de la formation
- Prévenir et gérer les risques de rupture du contrat
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
16 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
<p>Quelle que soit la voie d'accès choisie, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle et/ou extraprofessionnel en lien avec les compétences visées. Il pourra accéder à la certification soit à l'issue du parcours de formation, soit en présentant un portefeuille de preuves (dossier préparé en amont, évalué par un professionnel et soumis au jury de certification). </p><p>Le positionnement du candidat est soumis à la validation de l'organisme de formation.</p>
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
112 impasse de la Bresle76340 Blangy-sur-Bresle
Responsable : LAHO Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
112 impasse de la Bresle
76340 Blangy-sur-Bresle - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes