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Bloc 1 : Structurer des accompagnements avec le coaching professionnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26284554F
Organisme responsable : COACHING WAYS FRANCE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1103 Développement personnel et bien-être de la personne
  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 32043 : Conseil entreprise
  • 32150 : Coaching entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

Le rôle du coach professionnel consiste à cheminer aux côtés de son client, l'aidant à explorer de nouvelles perspectives jusqu'à ce qu'il puisse découvrir par lui-même les solutions qui lui conviennent. Bien que leurs horizons puissent différer, le coach use de son regard extérieur pour ouvrir des portes insoupçonnées et offrir un éclairage inédit sur les obstacles rencontrés. Cette vision décalée permet souvent de transcender les freins habituels et d'appréhender les défis…

Le rôle du coach professionnel consiste à cheminer aux côtés de son client, l'aidant à explorer de nouvelles perspectives jusqu'à ce qu'il puisse découvrir par lui-même les solutions qui lui conviennent. Bien que leurs horizons puissent différer, le coach use de son regard extérieur pour ouvrir des portes insoupçonnées et offrir un éclairage inédit sur les obstacles rencontrés. Cette vision décalée permet souvent de transcender les freins habituels et d'appréhender les défis sous un jour nouveau. Ainsi, pas à pas, le client développe sa propre compréhension et trouve en lui les ressources pour s'épanouir pleinement. Ses interventions peuvent être individuelles ou collectives.

Activités visées :
  • Identification des attentes et besoins des parties prenantes à la prestation d'accompagnement individuel ou collectif
  • Elaboration du processus d'accompagnement individuel ou collectif par le coaching
  • Elaboration et présentation de sa proposition d'intervention
  • Préparation des séances et ateliers individuels et collectifs conduits dans le cadre de l'accompagnement par le coaching
  • Conduite des séances et ateliers individuels et collectifs dans le cadre de l'accompagnement par le coaching
  • Accompagnement de la prise de conscience du ou des coaché(s)
  • Accompagnement à la recherche et/ou à la mise en œuvre de solutions en autonomie par les coachés
  • Réalisation du bilan de l'accompagnement par le coaching individuel ou collectif
  • Définition du positionnement de son activité de coach professionnel
  • Structuration de son activité de coach professionnel
  • Intégration d'une démarche de développement professionnel dans son activité de coach
  •  

Programme de la formation

Analyser la demande d'accompagnement individuel ou collectif du ou des futurs coaché(s) Etablir la situation des parties prenantes au projet de coaching Déterminer les objectifs spécifiques du coaching, en collaboration avec les parties prenantes Concevoir la démarche d'accompagnement individuel ou collectif par le coaching Elaborer le plan d'accompagnement du ou des bénéficiaires(s) par le coaching Elaborer une proposition de contrat de coaching (individuel ou…

  • Analyser la demande d'accompagnement individuel ou collectif du ou des futurs coaché(s)
  • Etablir la situation des parties prenantes au projet de coaching
  • Déterminer les objectifs spécifiques du coaching, en collaboration avec les parties prenantes
  • Concevoir la démarche d'accompagnement individuel ou collectif par le coaching
  • Elaborer le plan d'accompagnement du ou des bénéficiaires(s) par le coaching
  • Elaborer une proposition de contrat de coaching (individuel ou collectif)
  • Présenter le projet de contrat de coaching aux différentes parties prenantes, dans le cadre d'une relation bipartite ou tripartite
  • Préparer les séances individuelles et/ou collectives de coaching
  • Elaborer une stratégie de coaching
  • Concevoir les ressources à utiliser lors des séances et ateliers individuels ou collectifs de coaching
  • Créer les conditions d'un environnement sécurisant pour le(s) coaché(s) lors des séances de coaching
  • Animer des séances et ateliers individuels et collectifs dans le cadre du processus de coaching
  • Adapter le déroulement des séances et ateliers individuels ou collectifs de coaching au fur et à mesure de l'avancement du ou des coaché(s)
  • Mettre en œuvre des techniques d'écoute et de questionnements en réponse aux propos des coachés
  • Accompagner les coachés dans la prise de conscience de leurs blocages, freins, croyances limitantes et valeurs
  • Soutenir le ou les coaché(s) dans la production de leur plan d'action au regard du cadre proposé et des options identifiées
  • Ancrer les apprentissages et progrès tout au long de l'accompagnement du ou des coaché(s)
  • Évaluer régulièrement les impacts de son accompagnement par le coaching individuel ou collectif
  • Soutenir le ou les coaché(s) dans l'élaboration du bilan de la prestation de coaching
  • Réaliser une étude de marché de l'activité de coach, dans toutes ses dimensions
  • Définir son client idéal, en fonction de ses compétences et appétences du moment
  • Définir son offre en matière de coaching
  • Formaliser le modèle économique de son activité de coach professionnel, sa stratégie, ses objectifs et le chiffrage de ses charges, ressources et retours sur investissement, selon le type de missions réalisées et la structure juridique choisie
  • Mettre en place un modèle de devis et factures
  • Définir les étapes et modalités de promotion de son activité de coach professionnel
  • Réaliser une veille sur l'accompagnement par le coaching, dans toutes ses dimensions
  • Elaborer un plan de développement continu de ses compétences

Validation et sanction

 LEVEL 1 ICF
Les blocs sont évalués, par des Coachs certifiés de Coaching Ways France Executive en contrôle continu dans chacune des formations, et certaines épreuves auront lieu en examen final, à la fin de chaque formation, évaluées par un représentant de l'organisme certificateur (président, directeur ou formateur) et un Coach professionnel extérieur. Les 3 blocs de compétences validés sont la condition pour obtenir le titre de Coach professionnel dans son entièreté. Sinon vous obtiendrez la validation d'un ou plusieurs blocs.
 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

104 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

79 Rue des Chênes
31830 Plaisance-du-Touch

Responsable : MAS TOLOSA

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
50 Rue Jean Jaurès (Lomme)
59000 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes