Se former au métier d'Employé Libre Service, vente et commerce
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26283566F
Organisme responsable :
C.C.A.F CABINET CONSEIL ACCOMPAGNEMENT FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
• Découvrir le métier d'employé libre-service et l'environnement du point de vente • Maîtriser l'accueil, l'écoute et le conseil client • Acquérir les techniques de vente et de fidélisation de la clientèle • Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises dans le respect du merchandising • Assurer le suivi des stocks et limiter les ruptures et la démarque • Réaliser les opérations d'encaissement en toute sécurité • Appliquer les règles d'hygiène,…
• Maîtriser l'accueil, l'écoute et le conseil client
• Acquérir les techniques de vente et de fidélisation de la clientèle
• Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises dans le respect du merchandising
• Assurer le suivi des stocks et limiter les ruptures et la démarque
• Réaliser les opérations d'encaissement en toute sécurité
• Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de travail en équipe
• Se préparer à une immersion réussie en entreprise
Programme de la formation
Bloc 1 – Découverte du métier et environnement professionnel • Le secteur du commerce et de la distribution • Les différents formats de magasins • Les fonctions de l'employé libre-service • Rôles et responsabilités • Tenue professionnelle et comportement attendu • Ponctualité, assiduité et savoir-être professionnel Bloc 2 – Accueil et relation client • Principes de l'accueil client • Communication verbale et non verbale • Écoute active • Identification des besoins •…
• Le secteur du commerce et de la distribution
• Les différents formats de magasins
• Les fonctions de l'employé libre-service
• Rôles et responsabilités
• Tenue professionnelle et comportement attendu
• Ponctualité, assiduité et savoir-être professionnel
Bloc 2 – Accueil et relation client
• Principes de l'accueil client
• Communication verbale et non verbale
• Écoute active
• Identification des besoins
• Renseignement et orientation
Bloc 3 – Techniques de vente et conseil
• Étapes de la vente
• Découverte des besoins
• Argumentaire commercial
• Conseil client
• Conclusion de la vente
• Mises en situation
Bloc 4 – Réception et contrôle des marchandises
• Réception des livraisons
• Contrôle quantitatif et qualitatif
• Gestion des anomalies
• Manutention
• Règles de sécurité
Bloc 5 – Mise en rayon et réassortiment
• Organisation d'une réserve
• Préparation de la mise en rayon
• Techniques de mise en rayon
• Rotation des produits
• Réassortiment
• Facing
• Implantation des produits
• Respect du plan de merchandising
• Prévention de la rupture
• Mises en situation pratiques
Bloc 6 – Étiquetage, prix et merchandising
• Étiquetage
• Affichage des prix
• Promotions
• Présentation des produits
• Implantation commerciale
• Contrôle de la conformité de l'affichage
Bloc 7 – Gestion des stocks
• Notions de stock
• Entrées et sorties
• Inventaire
• Pertes et démarque
• Suivi des stocks
• Utilisation de tableaux simples
Bloc 8 – Encaissement et opérations de caisse
• Fonctionnement d'une caisse
• Procédures d'ouverture et de fermeture
• Encaissement
• Moyens de paiement
• Relation client en caisse
• Prévention des erreurs et des fraudes
Bloc 9 – Hygiène, sécurité et prévention
• Règles d'hygiène
• Prévention des accidents
• Gestes et postures
• Manutention
• Risques liés au travail en magasin
• Consignes de sécurité
Bloc 10 – Communication et travail en équipe
• Communication avec les collègues
• Transmission des informations
• Travail en équipe
• Respect des consignes
• Posture professionnelle
Bloc 11 – Mises en situation professionnelles
• Simulation d'ouverture de magasin
• Réception d'une livraison
• Mise en rayon
• Gestion d'une réclamation
• Encaissement
Bloc 12 – Préparation au stage
Validation et sanction
Mises en situation professionnelle · Études de cas · Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques · Simulations en conditions réelles de vente.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Test de positionnement en amont de la formation
Évaluation continue des acquis tout au long du parcours
Évaluation théorique et pratique en fin de formation avec grille des compétences acquises.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
280 h
En entreprise
70 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
maîtrise du français oral et écrit recommandée Appétence pour les métiers de la vente et du commerce
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
73 Grande Rue02400 Château-Thierry
Responsable : C.C.A.F CABINET CONSEIL ACCOMPAGNEMENT FORMATION
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
73 Grande Rue
02400 Château-Thierry - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes