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Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26280334F
Organisme responsable : FISCOVA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du…

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Programme de la formation

La formation au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines est organisée autour de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) : CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines L'apprenti apprend à gérer l'administration du personnel, préparer les éléments variables de la paie et établir et suivre les indicateurs RH. CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines L'apprenti apprend à participer aux opérations de…

La formation au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines est organisée autour de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) :

CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
L'apprenti apprend à gérer l'administration du personnel, préparer les éléments variables de la paie et établir et suivre les indicateurs RH.

CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines
L'apprenti apprend à participer aux opérations de gestion de l'emploi et des carrières, à accompagner le recrutement et l'intégration des collaborateurs, et à contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.

Validation et sanction

À l'issue de la formation, l'apprenti est capable d'assurer de manière autonome les missions opérationnelles RH au sein d'une entreprise. Il sait gérer l'administration du personnel, préparer les éléments variables de la paie, produire des indicateurs sociaux et contribuer au développement RH : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs et suivi du plan de développement des compétences. À l'issue du parcours, l'apprenti obtient le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines de niveau 5 (Bac+2), reconnu par l'État et inscrit au RNCP.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation en alternance, cours à distance via plateforme numérique, visioconférences et regroupements en présentiel au 59 bd Exelmans, Paris 16e. Suivi individualisé par des formateurs professionnels.

Durée

En centre

840 h

En entreprise

2520 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

    Publics : Fiscova s'adresse à tout public âgé de 17 à 29 ans souhaitant se former par la voie de l'apprentissage. Que vous soyez lycéen en fin de scolarité, jeune diplômé souhaitant compléter votre parcours, ou demandeur d'emploi en quête d'une première expéri

Conditions de prise en charge
La formation est entièrement prise en charge par l'OPCO dans le cadre du contrat d'apprentissage, sans frais pour l'apprenti ni pour l'entreprise dans la majorité des cas. L'apprenti doit être titulaire d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise d'accueil. Fiscova accompagne ses candidats dans cette démarche en les aidant à trouver une entreprise partenaire adaptée à leur projet professionnel. Pour toute question, l'équipe est disponible à secretariat@fiscova.fr

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Fiscova s'adresse à tout public âgé de 17 à 29 ans souhaitant se former par la voie de l'apprentissage. Que vous soyez lycéen en fin de scolarité, jeune diplômé souhaitant compléter votre parcours, ou demandeur d'emploi en quête d'une première expéri

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac (niveau 4) ou équivalent. Une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative peut être prise en compte en lieu et place du diplôme. Le candidat doit maîtriser les bases de la communication écrite et orale en français, et disposer d'un équipement informatique avec accès à internet pour suivre les cours à distance.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

32 Rue du Pastillon
60520 Pontarmé

Responsable : FISCOVA

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
32 Rue du Pastillon
60520 Pontarmé
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes