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Manager en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26279902F
Organisme responsable : CFA régional Jean Bosco (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32015 : Conduite changement
  • 33047 : Relations sociales
  • 33060 : Recrutement
  • 33091 : GEPP
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

PRÉSENTATION :  En rejoignant la CERTIFICATION PROFESSIONNELLE Manager en ressources humaines de niveau 7 (Bac +5) vous bénéficierez d'une formation approfondie et spécialisée dans tous les aspects clés de la gestion des ressources humaines.  En rejoignant la formation, vous développerez une expertise solide en audit et conseil RH, en gestion de la paie, en conduite du changement, en législation des relations sociales, en droit social et en politique de recrutement. De plus,…

PRÉSENTATION : 

En rejoignant la CERTIFICATION PROFESSIONNELLE Manager en ressources humaines de niveau 7 (Bac +5) vous bénéficierez d'une formation approfondie et spécialisée dans tous les aspects clés de la gestion des ressources humaines. 
En rejoignant la formation, vous développerez une expertise solide en audit et conseil RH, en gestion de la paie, en conduite du changement, en législation des relations sociales, en droit social et en politique de recrutement.
De plus, un Bac+5 constitue un véritable atout pour renforcer votre employabilité et évoluer vers des postes stratégiques.

LES DÉBOUCHÉS : 
  • Directeur ou responsable des ressources humaines
  • Responsable de l'administration RH et de la paie 
  • Responsable des relations sociales 
  • Responsable du recrutement
  • Consultant en risques professionnels

Programme de la formation

Cette formation vise à vous transmettre les compétences nécessaires pour exceller dans le management en ressources humaines. Le programme de la formation vise à atteindre les objectifs pédagogiques suivants :  BLOC 1 - Elaborer une stratégie RH performante et durable BLOC 2 - Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel BLOC 3 - Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée BLOC 4…

Cette formation vise à vous transmettre les compétences nécessaires pour exceller dans le management en ressources humaines.

Le programme de la formation vise à atteindre les objectifs pédagogiques suivants : 
  • BLOC 1 - Elaborer une stratégie RH performante et durable
  • BLOC 2 - Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
  • BLOC 3 - Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
  • BLOC 4 - Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

Validation et sanction

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE Manager en ressources humaines
Code de la fiche :RNCP38824
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Date d'échéance de l'enregistrement : 27-03-2028
CERTIFICATEUR : ECORIS

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

800 h

En entreprise

2414 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

    Publics : Personne âgée de 16 à 29 ans révolus. Sans restriction d'âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s'il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Personne âgée de 16 à 29 ans révolus. Sans restriction d'âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s'il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un Bac+3 (équivalent 180 crédits ECTS) obtenu quel que soit le domaine. Ou faisant état d'un parcours de niveau Bac+2 validé et de 3 années d'expérience professionnelle post BAC+2 dans le secteur tertiaire (sous conditions) L'accès direct à la 2ème année est ouverte sous conditions.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

26-30 Route de Calais
26-30 route de Calais
62280 Saint-Martin-Boulogne

Responsable : 3368

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
26-30 Route de Calais
62280 Saint-Martin-Boulogne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes