Gestionnaire de paie et administration sociale (Apprentissage)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26277595F
Organisme responsable :
Interfor SIA - Amiens
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
Objectif 2 : Vérifier et contrôler le traitement de la paie.
Objectif 3 : Préparer les éléments nécessaires à l'intégration comptable de la paie.
Objectif 4 : Gérer les déclarations sociales nominatives.
Objectif 5 : Planifier le règlement des cotisations.
Objectif 6 : Répondre aux sollicitations et au contrôle par les organises sociaux.
Programme de la formation
Bloc 1 : Gestion de la paie Logiciel de paie Digital RH Cycle du bulletin de paie Les éléments du bulletin de paie (individuels et collectifs) Administration de la paie et politique de salaires et rémunérations Bloc 2 : Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux Droit du travail Contrôle et procédure URSSAF Les déclarations sociales, cotisations Communication professionnelle Bloc 3 : Gestion et administration des dossiers du…
- Logiciel de paie
- Digital RH
- Cycle du bulletin de paie
- Les éléments du bulletin de paie (individuels et collectifs)
- Administration de la paie et politique de salaires et rémunérations
Bloc 2 : Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux
- Droit du travail
- Contrôle et procédure URSSAF
- Les déclarations sociales, cotisations
- Communication professionnelle
Bloc 3 : Gestion et administration des dossiers du personnel
- Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
- Gestion du temps de travail du personnel
- Le dossier du personnel
- Processus d'embauche
- Gestion administrative et sociale du personnel
Bloc 4 : Communication, information et conseils juridiques auprès des collaborateurs
- Communication interne et externe
- Contrôle interne du processus de gestion sociale
- Droit social, droit du travail
- Processus gestion administrative
- Tableaux de bord RH et bureautique
Validation et sanction
- Gestionnaire paie et administration sociale, Titre de niveau 5 reconnu par l'Etat numéro 36628, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles enregistrée par décision du directeur général de France Compétences en date du 01/07/2022 délivré sous l'autorité de Sciences-U Lyon. Titre valable jusqu'au 1er juillet 2027.
- 100% du temps pédagogique sur des modules professionnels.
- 483 heures de cours
- En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (via un organisme financeur).
- Métiers visés par ce titre : Gestionnaire paie, Gestionnaire paie et administration sociale, Gestionnaire de paie et d'administration du personnel, Chargé de la gestion administrative du personnel, Gestionnaire administratif RH , Assistant RH / Assistant administratif RH,, Assistant de gestion du personnel, Chargé des RH et de paie, Gestionnaire RH / Chargé de gestion RH
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
504 h
En entreprise
917 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir un BAC +1 validé
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 Rue Vadé80000 Amiens
Responsable : Interfor SIA - Amiens
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue Vadé
80000 Amiens - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes