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Accompagnement VAE et Formation immobilier - Responsable d'affaires en immobilier

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26276740F
Organisme responsable : EFISIO (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • C1501 Gérance immobilière
  • C1502 Gestion locative immobilière
  • C1503 Management de projet immobilier
  • C1504 Transaction immobilière

Formacode

  • 42133 : Gestion immobilière
  • 42158 : Commercialisation immobilière
  • 42178 : Financement immobilier
  • 42186 : Promotion immobilière

Présentation de la formation

Objectifs

Activités visées :
  • Administrer l'activité immobilière en conformité avec les obligations règlementaires
  • Accompagner et optimiser le patrimoine immobilier d'un client
  • Manager et gérer un centre de profit immobilier
Option 1 : Gérer une activité de transaction immobilière
Option 2 : Gérer une activité de gestion locative
Option 3 : Gérer une activité de gestion de syndic
Option 4 : Piloter une opération de promotion immobilière

Programme de la formation

Bloc de compétences N°1 : Administrer l'activité immobilière en conformité avec les obligations règlementaires Maîtriser le cadre réglementaire de l'immobilier Gérer les transactions immobilières Administrer les biens et la copropriété Garantir la conformité des projets immobiliers Valoriser la qualité et l'innovation dans le bâtiment Bloc de compétences N°2 : Accompagner et optimiser le patrimoine immobilier d'un client Conseiller les clients Maîtriser la…

Bloc de compétences N°1 : Administrer l'activité immobilière en conformité avec les obligations règlementaires
  • Maîtriser le cadre réglementaire de l'immobilier
  • Gérer les transactions immobilières
  • Administrer les biens et la copropriété
  • Garantir la conformité des projets immobiliers
  • Valoriser la qualité et l'innovation dans le bâtiment
Bloc de compétences N°2 : Accompagner et optimiser le patrimoine immobilier d'un client
  • Conseiller les clients
  • Maîtriser la fiscalité immobilière et patrimoniale
  • Accompagner le financement des projets
  • Sécuriser les opérations complexes
Bloc de compétences N°3 : Manager et gérer un centre de profit immobilier
  • Piloter la performance de l'agence
  • Développer l'activité commerciale
  • Recruter et gérer les ressources humaines
  • Manager et accompagner les équipes
Bloc de compétences N°4 : Gérer une activité de transaction immobilière - Bloc optionnel
  • Développer un portefeuille de biens
  • Accompagner les clients
  • Mener les négociations immobilières
Bloc de compétences N°5 : Gérer une activité de gestion locative - Bloc optionnel
  • Gérer la mise en location
  • Assurer la gestion locative
  • Accompagner les propriétaires
Bloc de compétences N°6 : Gérer une activité de gestion de syndic - Bloc optionnel
  • Assurer la gestion administrative, juridique et comptable des copropriétés
  • Piloter l'entretien et la valorisation des immeubles
  • Accompagner les copropriétaires
Bloc de compétences N°7 : Piloter une opération de promotion immobilière - Bloc optionnel
  • Concevoir des projets immobiliers
  • Piloter le développement des opérations
  • Assurer la commercialisation et le suivi des programmes jusqu'à leur livraison

Validation et sanction

  • Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'immobilier (loi Hoguet, SRU, ALUR, ELAN, etc.), veille réglementaire et application des règles d'éthique et de déontologie.
  • Gestion des transactions immobilières : ventes, locations, copropriété, administration des mandats, baux et avant-contrats dans le respect de la réglementation.
  • Intégration des normes d'urbanisme, de construction, d'accessibilité et des enjeux environnementaux afin de garantir la conformité et la durabilité des projets.
  • Conseil des clients dans leurs projets immobiliers et patrimoniaux : analyse des besoins, fiscalité, financement, crédits et dispositifs de défiscalisation.
  • Pilotage de l'activité d'une agence ou d'un service immobilier : gestion budgétaire, suivi des performances (KPI), stratégie marketing, communication, CRM et digitalisation.
  • Management des équipes : recrutement, intégration, développement des compétences, animation et gestion des ressources humaines dans une démarche inclusive.
Options de spécialisation :
  • Transaction immobilière : prospection, développement de mandats, estimation des biens, accompagnement des acquéreurs et négociation.
  • Gestion locative : sélection des locataires, estimation des loyers, gestion administrative et technique des biens, suivi des revenus locatifs et conseil aux propriétaires.
  • Syndic de copropriété : gestion administrative, comptable, juridique et technique des copropriétés, suivi des travaux, médiation et relation avec les copropriétaires.
  • Promotion immobilière : prospection foncière, études de faisabilité, planification, commercialisation et suivi des opérations en intégrant les critères ESG.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

142 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience professionnelle

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Bureau 111
80440 Boves
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes