Bilan de compétences : Retrouver sa boussole professionnelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26275083F
Organisme responsable :
KAMENI ADELINE - L'INSTANT SUSPENDU - TERRE & AILES
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Objectif général : Permettre au participant de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses contraintes afin de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et porteur de sens. Objectifs opérationnels : À l'issue du bilan de compétences, le participant sera capable d'identifier ses compétences professionnelles et personnelles, de repérer ses ressources et ses freins, de clarifier ses motivations, d'explorer des pistes…
Permettre au participant de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses contraintes afin de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et porteur de sens.
Objectifs opérationnels :
À l'issue du bilan de compétences, le participant sera capable d'identifier ses compétences professionnelles et personnelles, de repérer ses ressources et ses freins, de clarifier ses motivations, d'explorer des pistes d'évolution ou de reconversion, d'évaluer la faisabilité de son projet et de construire un plan d'action concret.
Programme de la formation
Le bilan débute par une phase préliminaire permettant d'analyser la demande du participant, de préciser ses attentes, de vérifier son engagement dans la démarche et de définir les modalités de l'accompagnement. La phase d'investigation permet ensuite d'explorer le parcours professionnel et personnel, les expériences significatives, les compétences acquises, les aptitudes, les valeurs, les motivations, les centres d'intérêt, les contraintes et les ressources…
La phase d'investigation permet ensuite d'explorer le parcours professionnel et personnel, les expériences significatives, les compétences acquises, les aptitudes, les valeurs, les motivations, les centres d'intérêt, les contraintes et les ressources mobilisables.
Un travail est mené sur l'identification des compétences transférables, des points d'appui, des freins éventuels et des besoins de formation. Le participant explore plusieurs pistes d'évolution, de reconversion, de maintien dans l'emploi ou de retour à l'emploi.
La démarche comprend également des recherches documentaires, des enquêtes métiers, une analyse du marché de l'emploi et une vérification de la faisabilité des projets envisagés.
La phase de conclusion permet de retenir un projet principal, éventuellement un projet alternatif, et de construire un plan d'action concret : étapes à engager, formations à envisager, contacts à prendre, calendrier prévisionnel et ressources à mobiliser.
Un document de synthèse est remis au participant à l'issue du bilan.
Validation et sanction
Il disposera d'une meilleure compréhension de ses possibilités d'évolution, de reconversion, de formation, de maintien dans l'emploi ou de retour à l'emploi.
Il aura exploré une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes, évalué leur faisabilité et identifié les conditions nécessaires à leur mise en œuvre.
Le participant repartira avec un projet professionnel principal, éventuellement un projet alternatif, ainsi qu'un plan d'action concret comprenant les étapes, les démarches, les contacts, les formations éventuelles et le calendrier à engager.
Un document de synthèse lui sera remis à la fin du bilan.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Accompagnement individualisé : entretiens, questionnement guidé, exercices compétences/valeurs, recherches métiers, enquêtes, analyse de faisabilité et plan d'action.
Durée
En centre
18 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis de diplôme, de niveau d'études ou d'expérience professionnelle n'est exigé. Le participant doit être volontaire, disponible et engagé dans une démarche de réflexion sur son parcours, ses compétences, ses motivations et son avenir professionnel. Il doit accepter de réaliser un travail personnel entre les séances : exercices, recherches métiers, enquêtes, réflexion sur ses choix et préparation du projet professionnel.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
410 Rue Anatole France (Dunkerque)59240 Dunkerque
Responsable : Session Dunkerque
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
410 Rue Anatole France (Dunkerque)
59240 Dunkerque - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes