Retrouver confiance et agir efficacement dans sa recherche d'emploi après 50 ans
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26275071F
Organisme responsable :
KAMENI ADELINE - L'INSTANT SUSPENDU - TERRE & AILES
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Cette formation s'adresse aux demandeurs d'emploi de 50 ans et plus engagés dans une démarche de retour à l'emploi, de reconversion, de repositionnement ou de remobilisation professionnelle. Elle vise à renforcer la confiance professionnelle, à valoriser l'expérience acquise et à construire une stratégie de recherche d'emploi plus claire, plus ciblée et plus convaincante. La formation s'inscrit dans une démarche pédagogique, professionnelle et opérationnelle,…
Elle vise à renforcer la confiance professionnelle, à valoriser l'expérience acquise et à construire une stratégie de recherche d'emploi plus claire, plus ciblée et plus convaincante.
La formation s'inscrit dans une démarche pédagogique, professionnelle et opérationnelle, centrée sur la valorisation des compétences transférables, la posture candidat, la préparation à l'entretien et le passage à l'action.
Les participants commencent par identifier les freins rencontrés dans leur recherche d'emploi : candidatures sans réponse, perte de confiance, sentiment d'invisibilité, crainte d'être jugé trop âgé, trop expérimenté, trop coûteux ou insuffisamment adaptable. Ils apprennent à distinguer les freins réels du marché, les représentations liées à l'âge et les interprétations personnelles qui peuvent limiter leur dynamique.
Un travail est ensuite mené sur la relecture du parcours professionnel. Les participants apprennent à transformer leur expérience en compétences actuelles et transférables : savoir-faire, savoir-être, responsabilités exercées, situations maîtrisées, capacité à transmettre, organiser, accompagner, sécuriser ou stabiliser une activité.
La formation permet également de construire un argumentaire candidat clair. Les participants formulent des preuves professionnelles concrètes et s'entraînent à répondre avec calme aux objections liées à l'âge, sans se justifier ni se dévaloriser. Chaque objection est retravaillée pour devenir une occasion de mettre en avant une valeur professionnelle.
Une séquence est consacrée à la posture en entretien et au pitch professionnel. Les participants travaillent leur clarté, leur concision, leur présence et leur capacité à présenter leur projet en 90 secondes de manière structurée et convaincante.
La formation aborde enfin le ciblage des employeurs et l'activation du réseau. Les participants identifient les environnements dans lesquels leur expérience peut constituer un atout : secteurs en tension, fonctions support, coordination, tutorat, relation client, santé, médico-social, service à la personne, formation interne ou management de proximité.
Chaque participant repart avec :
- une fiche de compétences transférables,
- cinq preuves professionnelles reformulées,
- une réponse personnalisée à une objection liée à l'âge,
- un pitch professionnel,
- une liste de cibles utiles et un plan d'action à sept jours.
La formation ne garantit pas l'obtention d'un emploi ; elle vise à renforcer l'autonomie, la lisibilité du parcours, la qualité de l'argumentaire et la capacité à agir de manière ciblée dans la recherche d'emploi.
Validation et sanction
Identifier les freins qui limitent leur dynamique de recherche d'emploi, notamment ceux liés à l'âge, aux candidatures sans réponse ou à la perte de confiance.
- Valoriser leur expérience professionnelle en la traduisant en compétences actuelles, transférables et compréhensibles par un employeur.
- Formuler cinq preuves professionnelles concrètes mettant en évidence leurs savoir-faire, leurs réussites et leur valeur ajoutée.
- Construire un argumentaire candidat clair pour présenter leur parcours sans se justifier ni se dévaloriser.
- Répondre avec calme aux objections liées à l'âge lors d'un entretien ou d'un échange avec un recruteur.
- Formaliser un plan d'action à sept jours comprenant des démarches concrètes, ciblées et réalistes pour relancer leur recherche d'emploi.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Pédagogie active alternant apports courts, exercices pratiques, échanges, entraînement oral et plan d'action individualisé pour favoriser remobilisation et retour à l'emploi.
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- Le financement peut être étudié dans le cadre d'une prise en charge individuelle, notamment via France Travail/AIF, sous réserve de validation du projet par le conseiller référent et d'accord du financeur. La formation ne garantit pas l'obtention d'un financement ; chaque demande est examinée selon la situation du bénéficiaire, la cohérence avec son parcours et son objectif de retour à l'emploi.
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
- Demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, inscrits à France Travail, engagés dans une démarche de retour à l'emploi, de reconversion ou de remobilisation professionnelle. -Public souhaitant reprendre confiance, valoriser son expérience, clarifier ses
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis de diplôme, de niveau de qualification ou d'expérience spécifique n'est exigé. La formation nécessite toutefois une compréhension suffisante du français oral et écrit pour participer aux échanges, réaliser les exercices proposés et formaliser un plan d'action personnel. Elle s'adresse à des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus engagés dans une démarche de retour à l'emploi, de reconversion, de repositionnement ou de remobilisation professionnelle.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
410 Rue Anatole France (Dunkerque)
59240 Dunkerque - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes