Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26274356F
Organisme responsable :
Institut National Formation Recherches sur l'Education Permanente
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Formacode
- 33091 : GEPP
- 44569 : Conseil insertion professionnelle
Présentation de la formation
Objectifs
Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur…
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Programme de la formation
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Validation et sanction
pour l'accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :
a) Des modalités d'évaluation présentées dans le tableau 3.1 « Modalités d'évaluation des compétences et organisation de l'épreuve » ci-dessous.
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation.
d) D'un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités
composant le titre visé.
Référentiel de certification disponible sur la banque di afpa.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Méthodes pédagogiques actives et démonstratives,échanges de pratiques
• Pédagogie différenciée, accompagnement personnalisé au regard des attendus du référentiel
Alternance entre centre et entrepris
Durée
En centre
665 h
En entreprise
385 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- Financement : Plusieurs options, sous réserve des règles d'éligibilité : Mobilisation du Compte Personnel de Formation ( CPF),du Projet de Transition Professionnelle ( ex cif), contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation. Licenciés économiques Abondement possible de France Travail
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Salariés, Personne en reconversion professionnelle, Demandeurs d'emplois
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
• Connaissances et compétences de niveau 4 sont nécessaires notamment en communication orale et écrite • Capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse • Maîtriser l'environnement bureautique dont Word, internet,messageries • Avoir une expérience professionnelle d'une année minimum tous secteurs et projet validé
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 Rue de la Chaussée Romaine2 rue de la Chaussée Romaine
02100 Saint-Quentin
Responsable : 2276
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue de la Chaussée Romaine
02100 Saint-Quentin - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes