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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26267467F
Organisme responsable : CFORMATIONS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les…

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Appliquer les règles de présentation du bulletin de paie et de prescription des documents Définir une rémunération de base Gérer l'arrivée du salarié Définir un salaire brut Valoriser les cotisations sociales Appliquer les règles de calcul des allègements des cotisations Gérer en paie la protection sociale Assurer le retraitement des cotisations sur le plan social et fiscal Appliquer les règles relatives : aux avantages en nature et les frais professionnels, aux…

  • Appliquer les règles de présentation du bulletin de paie et de prescription des documents
  • Définir une rémunération de base
  • Gérer l'arrivée du salarié
  • Définir un salaire brut
  • Valoriser les cotisations sociales
  • Appliquer les règles de calcul des allègements des cotisations
  • Gérer en paie la protection sociale
  • Assurer le retraitement des cotisations sur le plan social et fiscal
  • Appliquer les règles relatives :
    • aux avantages en nature et les frais professionnels,
    • aux remboursements de mobilité,
    • les tickets restaurant et chèques vacances,
    • les avances et les acomptes,
    • la saisie sur les rémunérations,
    • le prélèvement à la source
    • au paiement des rémunérations
  • Déterminer les rémunérations nettes fiscales et sociales à payer
  • Déterminer les informations liées au temps de travail
  • Gérer les repos et les congés
  • Traiter les absences pour :
    • maladie, maternité, paternité
    • maladie professionnelle et accidents du travail
  • Traiter les évènements relatifs aux autres absences
  • Traiter le départ en cas de
    • décès, démission ou de retraite
    • rupture conventionnelle ou de licenciement
  • Assurer la gestion de la DSNk
  • Apporter une réponse à une demande en matière de paie
  • Préparer les données sociales issues de la paie

Validation et sanction

Vérification continue de l'assimilation des connaissances par tests sous forme de QCM, de mises en pratique
Evaluations en cours de formation
Certification à l'issue de la formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

La pédagogie repose sur une alternance d'apports théoriques, de mises en situation professionnelles et d'évaluations régulières permettant de préparer efficacement la certification

Durée

En centre

660 h

En entreprise

175 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Tests pratiques

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus). Cet emploi nécessite l'utilisation permanente des outils bureautiques, il est nécessaire d'avoir un niveau de connaissances en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc) et de les utiliser avec aisance.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

64 Rue de Cantimpre
59400 Cambrai

Responsable : Christelle JACQUEMIN

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
64 Rue de Cantimpre
59400 Cambrai
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes