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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26265737F
Organisme responsable : LYCEE POLYVALENT ELISA LEMONNIER (GRETA Grand Hainaut) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail . Il (elle) peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle…

Compétences attestées :
  • Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail .
  • Il (elle) peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social) . Il (elle) est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise . Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services) .
  • Au terme de la formation vous serez capable de : > Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence, l'analyser pour faire évoluer votre pratique ; > Extraire et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines ; > Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise ; > Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse .

Programme de la formation

Le titre professionnel comporte 2 certificats de compétences professionnelles : CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute; garantir les calculs des cotisations sociales en paie; traiter les informations impactant la rémunération nette. CCP2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail; gérer les…

Le titre professionnel comporte 2 certificats de compétences professionnelles :

CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute; garantir les calculs des cotisations sociales en paie; traiter les informations impactant la rémunération nette.
CCP2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail; gérer les informations juridiques et sociales lors du départ; contrôler les données issues du traitement de la paie.

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Évaluation en cours de formation en situation pratique ;
Évaluation en fin de formation avec une mise en situation et un entretien devant un jury.

Durée

En centre

545 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Diplôme/titre professionnel de niveau 4 en gestion, administration ou comptabilité ou 2 ans d'expérience professionnelle dans un service de gestion-comptabilité ou ressources humaines . Bonne maîtrise d'Excel . Goût des chiffres, esprit rigoureux et méthodique .

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

113 Rue d'Hautmont
59600 Maubeuge

Responsable : LYCEE LURCAT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
113 Rue d'Hautmont
59600 Maubeuge
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes