Cybersécurité et cyberdéfense, les protocoles des cyberattaques avec le RRHH
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26264943F
Organisme responsable :
ECOLEFEST FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de : - Comprendre les dernières techniques Ethical Hacking afin de faire face en anticipant la protection de l'environnement de l'entreprise. - Comprendre les principaux types de menaces en cybersécurité - Connaitre les politiques de sécurité - Appliquer les évolutions du cybersécurité en temps réelle - Apprendre à se défendre contre les cyberattaques par des protocoles spécifiques en suivant des modèles réelles. -…
- Comprendre les dernières techniques Ethical Hacking afin de faire face en anticipant la protection de l'environnement de l'entreprise.
- Comprendre les principaux types de menaces en cybersécurité
- Connaitre les politiques de sécurité
- Appliquer les évolutions du cybersécurité en temps réelle
- Apprendre à se défendre contre les cyberattaques par des protocoles spécifiques en suivant des modèles réelles.
- Apprendre à utiliser d'outils de sécurité
- Mettre en place des pratiques de navigation sécurisée et préventives
- Pratiquer des méthodes de surveillance et des réponses aux incidents
- Connaitre les protocoles de cyberdéfence et l'anticipation pour accompagner le service de RRHH
- Réaliser un stage en entreprise accompagné par le formateur (professionnel en activité.
- Valider les acquis à partir des cas d'applications, des quizz pour vérifier les connaissances par le formateur
Programme de la formation
Point fort : Forte demande d'embauche dans toutes les filières. M1802 - Expertise et support en systèmes. Chapitre-I. Principaux Types de Menaces Les meilleures pratiques de sécurité Les dangers des cyber-menaces. Les sauvegardes régulières et l'identification des priorités Identification des données importantes Comment prévenir la perte de données en cas d'attaque L'authentification Multi-Facteurs (MFA) : Utilisation de plusieurs méthodes de vérification pour…
Chapitre-I. Principaux Types de Menaces
Les meilleures pratiques de sécurité
Les dangers des cyber-menaces.
Les sauvegardes régulières et l'identification des priorités Identification des données importantes
Comment prévenir la perte de données en cas d'attaque
L'authentification Multi-Facteurs (MFA) : Utilisation de plusieurs méthodes de vérification pour renforcer la sécurité des accès.
Chapitre-II. Les politiques de sécurité
Stratégie pour établir et appliquer des politiques de sécurité claires et cohérentes au sein de l'organisation.
Normes et Régulations GDPR (Règlement Général sur la Protection des Données) : Régulation européenne sur la protection des données personnelles et la vie privée.
NIST (National Institute of Standards and Technology) : Fournit des normes, des directives et des bonnes pratiques pour la cybersécurité.
ISO/IEC 27001 : Norme internationale pour la gestion de la sécurité de l'information.
Chapitre-III. Les évolutions du cybersécurité
Comment établir une vigilance continue
L'adaptation et la préparation pour faire face aux nouvelles menaces et technologies
Les modèles de conception relatifs aux accès aux données relationnelles ou non relationnelles (patrons de conception (Design Pattern).
Chapitre-V Application d'outils de sécurité
L'installation des logiciels antivirus et antimalware fiables et sa mis à jour.
Pare-feu, pour surveiller et contrôler le trafic réseau entrant et sortant.
Le MDM permet d'administrer et sécuriser les appareils mobiles, par exemple, celui-ci sera utilisé pour une application métier liée à une entreprise.
Les logiciels de VPN
Chapitre-VI Sauvegardes régulières
Gérer les sauvegardes régulières de vos données importantes sur un support externe ou dans le cloud.
Plan de récupération, en cas de perte de données ou d'attaque par ransomware (logiciel malveillant qui prend en otage des données personnelles)
Identifier les ransomware (rançongiciel) et comment les éliminer
Comprendre l'algorithme DES (Data Encryption Standard)
La différence entre chiffrement (volonté d'empêcher l'accès au contenu) et codage (compression des fichiers) et leur utilité
Chapitre-VII. Pratiques de navigation sécurisée, géstion RRHH
Identifier les liens suspects, dans des courriels ou des messages non sollicités.
Sites sécurisés en utilisant le protocole HTTPS.
Identifier les sources fiable pour réaliser les téléchargements
La sécurité du réseau domestique
La configuration du routeur, les identifiants par défaut et l'activation du cryptage WPA3.
Chapitre-VIII Les dernières techniques Ethical Hacking.
La mise en place des protocoles d'anticipation, afin de faire face à la protection de l'environnement entreprise,
Validation et sanction
- Comprendre les dernières techniques Ethical Hacking afin de faire face en anticipant la protection de l'environnement de l'entreprise.
- Comprendre les principaux types de menaces en cybersécurité
- Connaitre les politiques de sécurité
- Appliquer les évolutions du cybersécurité en temps réelle
- Apprendre à se défendre contre les cyberattaques par des protocoles spécifiques en suivant des modèles réelles.
- Apprendre à utiliser d'outils de sécurité
- Mettre en place des pratiques de navigation sécurisée et préventives
- Pratiquer des méthodes de surveillance et des réponses aux incidents
- Connaitre les protocoles de cyberdéfence et l'anticipation pour accompagner le service de RRHH
- Réaliser un stage en entreprise accompagné par le formateur (professionnel en activité.
- Valider les acquis à partir des cas d'applications, des quizz pour vérifier les connaissances par le formateur
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Contrôles continus hebdomadaires :
- Quizz vérification des connaissances
- Étude de cas d'application validation d'acquis
- Webinaire direct pour le suivi et la correction des évaluations
Durée
En centre
280 h
En entreprise
172 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Participer aux entretiens téléphoniques d'encadrement du projet individuel; questionnaire de positionnement
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Tout public, porteurs de prjets, demandeurs d'emploi; entretien individuel d'encadrement du projet
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien ou RDV individuel
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Entretien téléphonique d'encadrement du projet individuel; questionnaire de positionnement,
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
30 Place Aristide Briand59400 Cambrai
Responsable : COBOL Développeur en la Banque et dans l'industrie
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 Place Louis Revol
38200 Vienne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes