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Titre professionnel manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26264375F
Organisme responsable : Accès Métiers (siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand Animer l'équipe de son périmètre Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand Gérer…

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Animer l'équipe de son périmètre
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
  • Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
  • Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Gérer l'approvisionnement de son périmètre
  • Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre
  • Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Analyser la performance commerciale de son périmètre.
  • Analyser la rentabilité de son périmètre.
  • Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre.

Programme de la formation

Le Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (RNCP41853) prépare à l'exercice de fonctions à responsabilité au sein d'une unité commerciale, en développant une vision globale du pilotage de l'activité. Le titulaire est en capacité de définir, mettre en œuvre et ajuster une stratégie commerciale en cohérence avec son environnement concurrentiel et les orientations de l'enseigne. La formation permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'analyse…

Le Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (RNCP41853) prépare à l'exercice de fonctions à responsabilité au sein d'une unité commerciale, en développant une vision globale du pilotage de l'activité. Le titulaire est en capacité de définir, mettre en œuvre et ajuster une stratégie commerciale en cohérence avec son environnement concurrentiel et les orientations de l'enseigne.
La formation permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'analyse des performances commerciales, à l'exploitation des indicateurs de gestion et à la mise en place d'actions visant à optimiser les résultats économiques. Elle intègre également la gestion de l'offre produits, l'organisation des approvisionnements et la valorisation de l'espace de vente, dans une logique d'attractivité et d'expérience client.
Une part essentielle de la formation est consacrée au management d'équipe. Le futur professionnel développe sa capacité à coordonner les activités, à animer une équipe au quotidien, à accompagner le développement des compétences et à contribuer aux processus de recrutement et d'intégration, dans le respect du cadre réglementaire et des objectifs fixés.
La formation aborde par ailleurs la gestion des ressources humaines, la communication interne ainsi que la conduite du changement. Elle intègre les évolutions du secteur, notamment la digitalisation des pratiques commerciales, les nouveaux comportements d'achat et les enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises.
À l'issue de la formation, le titulaire est en mesure de piloter l'activité d'un établissement marchand, d'en assurer la performance économique et de garantir la qualité de la relation client dans un environnement en constante évolution.

Validation et sanction

À l'issue de la formation, les participants sont en capacité de piloter l'activité d'un établissement marchand en s'appuyant sur l'analyse des données commerciales, des indicateurs de performance et de leur environnement économique. Ils élaborent et mettent en œuvre des plans d'actions visant à atteindre les objectifs fixés, à développer le chiffre d'affaires et à optimiser la rentabilité de l'unité marchande.
Ils assurent la gestion de l'offre produits, l'organisation des approvisionnements et la valorisation de l'espace de vente, dans le respect des règles de merchandising et des attentes de la clientèle. Ils veillent à la qualité de l'expérience client et contribuent à la fidélisation par la mise en place d'actions adaptées.
Les participants coordonnent l'activité d'une équipe en organisant le travail, en fixant des objectifs opérationnels et en suivant leur réalisation. Ils accompagnent le développement des compétences des collaborateurs, participent aux processus de recrutement et d'intégration et contribuent à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.
Ils exploitent les outils de gestion et de pilotage afin d'analyser les résultats, d'identifier les écarts et de mettre en œuvre des actions correctives. Ils contribuent à la prise de décision en formulant des propositions argumentées, fondées sur des données quantitatives et qualitatives.
Enfin, ils intègrent les évolutions du secteur, notamment la digitalisation des activités commerciales et les enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises, et adaptent leurs pratiques professionnelles en conséquence.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Le temps de formation en centre est de 456h dont 56h en distanciel.

Durée

En centre

456 h

En entreprise

1539 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

    Publics : Tout public titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 et/ou justifier d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans le domaine visé par le titre.

Conditions de prise en charge
Le site ACCES/métiers de La Chapelle d'Armentières effectue les démarches administratives relatives à la prise en charge de la formation par l'OPCO.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tout public titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 et/ou justifier d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans le domaine visé par le titre.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Tout public titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 et/ou justifier d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans le domaine visé par le titre. L'admission est conditionnée par la réussite du test de pré-recrutement. Les capacités relationnelles et l'intérêt pour le management d'équipe sont des atouts indispensables à la réussite.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

100 Rue du Maréchal De Lattre De Tassigny
59930 La Chapelle-d'Armentières

Responsable : ACCES METIERS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
100 Rue du Maréchal De Lattre De Tassigny
59930 La Chapelle-d'Armentières
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes