SEVE - S'engager vers l'emploi 2023-2027
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26255793F
Organisme responsable :
Avenir et Développement Formation - ADF - Saint-Quentin
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15041 : Mise à niveau
Présentation de la formation
Objectifs
L'objectif central est de transformer une situation de recherche d'emploi parfois bloquée en un projet professionnel concret et réalisable. Valider un projet professionnel : Vérifier que le métier choisi correspond aux réalités du marché local et aux capacités de la personne. Lever les freins : Identifier et résoudre ce qui empêche le retour à l'emploi (problèmes de mobilité, besoin de remise à niveau, confiance en soi). Construire un plan d'action : Définir les étapes…
- Valider un projet professionnel : Vérifier que le métier choisi correspond aux réalités du marché local et aux capacités de la personne.
- Lever les freins : Identifier et résoudre ce qui empêche le retour à l'emploi (problèmes de mobilité, besoin de remise à niveau, confiance en soi).
- Construire un plan d'action : Définir les étapes précises (formation, alternance, accès direct) pour atteindre le poste visé.
- Maîtriser les outils numériques : S'approprier les compétences de base essentielles aujourd'hui (recherche en ligne, démarches administratives).
Programme de la formation
· Construction de projet : Ateliers pour découvrir les métiers "en tension" (ceux qui recrutent vraiment autour de chez vous) et identifier vos compétences transférables. · Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Rédaction de CV modernes, lettres de motivation ciblées et préparation aux entretiens de recrutement. · Savoirs de base et compétences clés : Remise à niveau en français, calcul et informatique (préparation possible aux certifications comme CléA, Pix ou Voltaire).…
· Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Rédaction de CV modernes, lettres de motivation ciblées et préparation aux entretiens de recrutement.
· Savoirs de base et compétences clés : Remise à niveau en français, calcul et informatique (préparation possible aux certifications comme CléA, Pix ou Voltaire).
· Périodes de mise en situation (PMSMP) : Stages en entreprise pour tester le métier en conditions réelles et se faire connaître des employeurs
Validation et sanction
- Accès direct à l'emploi : Signature d'un contrat (CDI, CDD de plus de 6 mois).
- Entrée en formation qualifiante : Intégrer un parcours pour obtenir un diplôme ou un Titre Professionnel.
- Signature d'un contrat en alternance : (Apprentissage ou professionnalisation).
- Validation des acquis : Obtention de certifications reconnues (CléA, certifications numériques) et d'Open Badges pour valoriser les savoir-être (soft skills).
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
650 h
En entreprise
280 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
13/15 Rue Houdon02700 Tergnier
Responsable : ADF Tergnier
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
13/15 Rue Houdon
02700 Tergnier - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes