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Licence pro Métiers de la gestion et de la comptabilité - comptabilité et paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26254417F
Organisme responsable : CNAM Hauts-de-France (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1605 Assistanat technique et administratif

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires Assurer une veille juridique, sociale et économique Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...) Établir de façon autonome les bulletins paie en prenant en compte toutes les variables du mois Éditer, à…

  • Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Assurer une veille juridique, sociale et économique
  • Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
  • Établir de façon autonome les bulletins paie en prenant en compte toutes les variables du mois
  • Éditer, à partir des données issues du logiciel de paie, les déclarations formulaires de déclarations sociales (dont DSN) et les déclarations fiscales à visée sociale, prévues par la réglementation en vigueur
  • Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
  • Établir les documents nécessaires à la gestion des absences
  • Assurer les relations avec le personnel sur les aspects administratifs (absences, congés, recrutement, retraite...)
  •  Établir tous les documents nécessaires au départ du salarié en établissant le solde de tout compte :
  • Collecter les éléments constitutifs du dernier bulletin de paie
  • Calculer le solde de tout compte du salarié en prenant en compte les éléments de procédure liés à la rupture ou au départ : calcul de la rémunération, calcul des cotisations sociales et fiscales, du solde des congés payés, des primes, des préavis, des indemnités de rupture et éventuellement : acomptes avances et prêts, retenue, saisie arrêt et opposition sur salaire, compte épargne-temps, titres restaurant, CSG – CRDS, remboursement de frais et de titre de transport, cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire.
  • Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données
  • Contrôler annuellement les données sociales de l'entité cliente (effectif seuil, réductions, plafond, certains allégements de taux, etc.) pour sécurisation, régularisation et anticipation des déclarations à venir
  • Piloter la relation courante avec le client ou le salarié
  • Adopter une posture d'écoute et d'alerte des besoins des interlocuteurs
  • Apporter un accompagnement du client dans une démarche de conseil
  • Mettre en place des outils de gestion (contrôle de gestion sociale) à destination des différentes parties prenantes

Programme de la formation

Pôle comptabilité et gestion
Pôle juridique et social
Pôle ressources humaines
Pôle système d'information
Pôle communication
Projet tuteuré
Stage ou activité professionnelle

Validation et sanction

Développer ses compétences dans le domaine de la formation et obtenir un Diplôme du Cnam : la Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité - comptabilité et paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

En entreprise

1100 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Conditions d'accès à la licence pro comptabilité et paie en alternance - aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT / BUT) ou autres diplômes homologués de niveau 5 ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ; - aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ; - aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Avenue des Facultés
80000 Amiens

Responsable : CNAM Hauts-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Avenue des Facultés
80000 Amiens
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes