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Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26254010F
Organisme responsable : COMUNIC-CAMPUS, YYYours Lille (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32047 : Création entreprise
  • 32048 : Reprise entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et…

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.

Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.

Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
 

Programme de la formation

Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe Bloc 2:  Mettre en œuvre l'objet social de la structure Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l'offre Organiser la production Bloc 3: Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure Analyser le bilan de la structure…

Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe
  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe
Bloc 2:  Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Adapter l'offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l'offre
  • Organiser la production
Bloc 3: Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
  • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d'activité de la structure


 

Validation et sanction

  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe
  • Adapter l'offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l'offre
  • Organiser la production
  • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d'activité de la structure

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Plateforme d'apprentissage 360 Learning disponible 7j/7, 24h/24
Responsable pédagogique
Accompagnement par un formateur référent pour la validation des compétences acquises

Durée

En centre

600 h

En entreprise

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire, OPCO Entreprises

    Publics : Financement possible CPF Possibilité CDI Alternance

  • OPCO

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire, OPCO Entreprises

    Publics : Financement possible CPF Possibilité CDI Alternance

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Financement possible CPF Possibilité CDI Alternance

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un baccalauréat ou titre de niveau équivalent Ou bien avoir au moins un (1) an d'expérience professionnelle cumulée en rapport direct avec le titre visé Disposant d'une connexion internet et d'un ordinateur portable durant toute la période de formation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 Avenue de la Créativité
59650 Villeneuve-d'Ascq
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes