Bachelor Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26252619F
Organisme responsable :
CFA régional Jean Bosco
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33052 : Administration personnel
Présentation de la formation
Objectifs
La certification vise à certifier un professionnel RH généraliste, capable de piloter l'ensemble des processus RH dans une logique à la fois opérationnelle, stratégique et de proximité. Ce professionnel met en oeuvre les politiques RH définies par la direction, tout en assurant la gestion administrative du personnel, la conformité réglementaire, la gestion de la paie, le développement des compétences, le dialogue social, la QVCT et la gestion de projet. Le titulaire de la certification…
Le titulaire de la certification agit comme un acteur central de la fonction RH, garantissant la cohérence des pratiques avec les obligations légales et les orientations stratégiques de l'organisation. Il intervient sur des missions variées, en lien avec les enjeux de performance sociale, d'inclusion, de digitalisation et de responsabilité sociétale.
Selon la taille et la structuration de l'organisation, il peut exercer une fonction RH polyvalente dans les TPE/PME, où il est souvent le référent RH unique ou bien se spécialiser sur un périmètre spécifique (recrutement, formation, paie, QVCT…) au sein d'une équipe RH dans des structures plus importantes. »
La certification répond aux besoins croissants des entreprises en matière de sécurisation des pratiques RH, d'attractivité des talents, de développement des compétences et de transition numérique.
Programme de la formation
- RNCP41770BC01 - Assurer la gestion de l'administration RH et de la paie dans un cadre règlementaire
- RNCP41770BC02 - Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée
- RNCP41770BC03 - Mettre en oeuvre des actions QVCT et assurer le dialogue sociale
- RNCP41770BC04 - Accompagner une transformation RH responsable et digitale
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
413 h
En entreprise
1194 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus. Sans restriction d'âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s'il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôm
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC +2) - Être titulaire d'un BAC suivi de 5 années d'expérience dans le secteur tertiaire.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Lycée privé Notre-Dame d'Annay15 Place du Concert
59000 Lille
Responsable : Lycée Notre-Dame d'Annay
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Lycée privé Notre-Dame d'Annay
59000 Lille - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes