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La réglementation lié au temps de travail 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26251412F
Organisme responsable : STRAFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Connaître les mécanismes qui régissent la durée du travail.
  • Aménager le temps de travail.
  • Effectuer le contrôle du temps de travail.

Programme de la formation

Calculer le temps de travail actif Connaître les durées maximales de travail ; Anticiper les absences: conséquences sur le temps de travail ; Maîtriser le Compte Personnel de Formation ; Suivre et contrôler le temps de travail. (S'opposer aux fraudes et aux oublis). Mettre en place des aménagements du temps de travail Promouvoir des accords collectifs ; Le caractère supplétif des accords de branche ; Favoriser en premiers lieux les accords d'entreprise ; Les…

Calculer le temps de travail actif
  • Connaître les durées maximales de travail ;
  • Anticiper les absences: conséquences sur le temps de travail ;
  • Maîtriser le Compte Personnel de Formation ;
  • Suivre et contrôler le temps de travail. (S'opposer aux fraudes et aux oublis).
Mettre en place des aménagements du temps de travail
  • Promouvoir des accords collectifs ;
  • Le caractère supplétif des accords de branche ;
  • Favoriser en premiers lieux les accords d'entreprise ;
  • Les mécanismes du temps partiel ;
  • Les avantages et limites du travail le dimanche.
Exploiter les heures supplémentaires
  • Définir le contingent annuel de la société ;
  • Comment exiger des heures supplémentaire au-delà du contingent ?
  • Appréhender la prise de repos obligatoire ;
  • Les normes auxquelles sont soumis les responsables du personnel.
Évaluer les astreintes et les temps de pause :
  • Que peut-on exiger d'un salarié en temps de pause?
  • Conséquences des astreintes sur les temps de pause et de repos ;
  • Les incidences du temps de trajet ;
  • Les enjeux du temps de déplacement sur le temps de travail objectif ;
  • Choisir la contrepartie adéquate.
Gérer le compte épargne temps
  • Construction du compte épargne temps ;
  • Financement du compte épargne temps.
Moyens pédagogiques: Code du travail

Validation et sanction

élargissemnt des compétences.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Responsable : 4514

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes