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Bilan de compétences - Spécial sportif de haut niveau et sportif professionnel (100% à distance)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26250194F
Organisme responsable : MY JOB TEAMMATE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

  • Identifier un ou plusieurs projets d'après-carrière réalistes, motivants et compatibles avec ses compétences, ses valeurs et son rythme de vie de sportif professionnel ou sportif de haut niveau.
     
  • Structurer sa réflexion afin de lui redonner de la clarté, d'alléger sa charge mentale et de lui permettre de continuer à performer dans son sport tout en préparant la suite de son parcours.

Programme de la formation

Conformément aux dispositions des articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-6 du Code du travail, le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes : 1. Phase préliminaire Clarification de la demande du sportif et définition des objectifs du bilan, en tenant compte de sa réalité sportive (entraînements, compétitions, contrats). 2. Phase d'investigation Analyse de ses compétences et motivations, exploration de pistes de métiers ou de secteurs, et vérification de leur faisabilité…

Conformément aux dispositions des articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-6 du Code du travail, le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes :

1. Phase préliminaire
Clarification de la demande du sportif et définition des objectifs du bilan, en tenant compte de sa réalité sportive (entraînements, compétitions, contrats).

2. Phase d'investigation
Analyse de ses compétences et motivations, exploration de pistes de métiers ou de secteurs, et vérification de leur faisabilité par des recherches ciblées et des échanges terrain.

3. Phase de conclusion
Choix d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes et construction d'un plan d'action concret, formalisé dans une synthèse écrite confidentielle.

Validation et sanction

À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose :
  • d'une meilleure connaissance de ses compétences, de ses motivations et de ses valeurs,
  • d'un ou plusieurs projets professionnels identifiés et validés,
  • d'un plan d'action clair pour préparer sa transition professionnelle.
Ces éléments sont formalisés dans une synthèse écrite confidentielle, remise au bénéficiaire en fin d'accompagnement.

Un entretien de suivi est proposé à 6 mois afin de faire le point sur l'avancement du plan d'action et d'ajuster les étapes si nécessaire.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

20 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Il n'existe pas de pré-requis pour le bilan de compétences.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Vivalley Center
62800 Liévin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes