Aller au contenu principal

Formation contre les discriminations multiples vers et dans l'emploi des femmes (avec élaboration du projet professionnel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26249223F
Organisme responsable : LYCEE POLYVALENT ELISA LEMONNIER (GRETA Grand Hainaut) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Mieux répondre à l'égalité des chances dans l'emploi. L'objectif est d'accompagner des femmes dans la définition de leur projet professionnel, dans leur recherche d'emploi, lever les inégalités entre hommes et femmes et apprendre à faire face aux discriminations multiples. Il s'agit d'amener les femmes à savoir cerner les aptitudes requises à l'exercice de la profession et identifier un projet professionnel correspondant à ses compétences, potentiel et…

Mieux répondre à l'égalité des chances dans l'emploi.
L'objectif est d'accompagner des femmes dans la définition de leur projet professionnel, dans leur recherche d'emploi, lever les inégalités entre hommes et femmes et apprendre à faire face aux discriminations multiples.
Il s'agit d'amener les femmes à savoir cerner les aptitudes requises à l'exercice de la profession et identifier un projet professionnel correspondant à ses compétences, potentiel et en lien avec le marché du travail, notamment sur les métiers liés à l'industrie.
Objectifs spécifiques 
Être capable de confirmer un projet dans un secteur d'activité porteur, notamment autour des métiers de l'industrie, et construire un plan d'action :
  • En ouvrant sur de nouvelles perspectives professionnelles,
  • En étant sensibilisé aux métiers liés à l'industrie,
  • En découvrant les métiers en situation et en vérifiant les capacités à tenir le poste.
  • En analysant ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
  • En évaluant les périodes en entreprises,
  • En étant armé face aux discriminations multiples
  • En valorisant ses points forts en vue d'une négociation pour un emploi, une formation,
En construisant un plan d'actions personnalisé au regard de la construction du projet professionnel

Programme de la formation

Accueil, contractualisation et mobilisation Présenter l'action /Compléter le niveau d'information de la personne sur la prestation si nécessaire /Présenter le référent / Vérifier l'adhésion / réaliser un premier diagnostic des ressources et contraintes du bénéficiaire S'ouvrir à des choix professionnels différents Découvrir les métiers et les secteurs porteurs Susciter l'intérêt pour des métiers et des secteurs d'activités, particulièrement les métiers de…

Accueil, contractualisation et mobilisation
Présenter l'action /Compléter le niveau d'information de la personne sur la prestation si nécessaire /Présenter le référent / Vérifier l'adhésion / réaliser un premier diagnostic des ressources et contraintes du bénéficiaire
S'ouvrir à des choix professionnels différents
Découvrir les métiers et les secteurs porteurs
Susciter l'intérêt pour des métiers et des secteurs d'activités, particulièrement les métiers de l'industrie
Travailler la représentation des métiers de manière concrète

Lever les inégalités entre hommes et femmes et apprendre à faire face aux discriminations multiples
S'armer contre les discriminations notamment envers les femmes
Intégrer le monde de l'industrie : pourquoi pas ? osons !

Définition d'un projet professionnel et son adéquation avec le marché de l'emploi priorisation des choix professionnels
Se confronter à la réalité du ou des métiers choisis
Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
Savoir hiérarchiser les critères de choix de métiers
Hiérarchiser ses priorités
Savoir être et attitudes professionnelles (enquête de satisfaction spécifique à ces modules)
Permettre à chaque bénéficiaire de s'approprier leurs compétences sur les savoirs être fondamentaux et ainsi mieux se connaitre et mieux savoir se valoriser. Redonner confiance et donner l'envie
Module citoyenneté
Sensibilisation sur la question « etre citoyen aujourd'hui »

Recherches des lieux de stage
S'outiller pour sa recherche de stage et d'emploi
Rechercher des lieux de stage en adéquation avec les projets retenus
Faire le point sur les recherches de stage

Immersion en entreprise sur trois périodes
Avoir une représentation réaliste du métier
Découvrir les gestes techniques de base
Evaluer les compétences, aptitudes professionnelles et personnelles du bénéficiaire
Vérifier l'adaptabilité et mesure les écarts avec les compétences et aptitudes requises à l'exercice du métier
Dynamiser sur la recherche d'emploi et ou le parcours d'insertion

Retour en centre, le bilan
Réaliser le bilan des périodes en entreprise
Vérifier l'adaptabilité et mesurer les écarts avec les compétences et aptitudes requises à l'exercice du métier
Choisir le ou les pistes professionnelles
Identifier le plan d'action
Réaliser le bilan avec le référent PLIE
 

Validation et sanction

Être capable de confirmer un projet dans un secteur d'activité porteur, notamment autour des métiers de l'industrie, et construire un plan d'action.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

128 h

En entreprise

105 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : Cette formation s'adresse aux bénéficiaires remplissant les critères du PLIE et souhaitant intégrer le marché du travail Critères administratifs des publics PLIE accueillis : Résidant d'une des 47 communes de la CAPH • Les demandeurs d'emploi longue

Conditions de prise en charge
Cette formation s'adresse aux bénéficiaires remplissant les critères du PLIE et souhaitant intégrer le marché du travail Critères: Résidant d'une des 47 communes de la CAPH • Les demandeurs d'emploi longue durée, dont l'inscription est supérieure ou égale à 12 mois dans les 18 mois, et les allocataires du RSA PPAE, • Les personnes agréés IAE (Insertion l'activité économique), • Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois, • Les personnes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA CER)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Cette formation s'adresse aux bénéficiaires remplissant les critères du PLIE et souhaitant intégrer le marché du travail Critères administratifs des publics PLIE accueillis : Résidant d'une des 47 communes de la CAPH • Les demandeurs d'emploi longue

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Cette formation s'adresse aux bénéficiaires remplissant les critères du PLIE et souhaitant intégrer le marché du travail Critères administratifs des publics PLIE accueillis : Résidant d'une des 47 communes de la CAPH • Les demandeurs d'emploi longue durée, dont l'inscription est supérieure ou égale à 12 mois dans les 18 mois, et les allocataires du RSA PPAE, • Les personnes agréés IAE (Insertion l'activité économique), • Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois, • Les personnes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA CER)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

360 Rue Marc Lefranc
59300 Valenciennes

Responsable : GRETA GRAND HAINAUT SEMAFOR' 360

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
360 Rue Marc Lefranc
59300 Valenciennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes