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Déployer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26248681F
Organisme responsable : TRANSITION (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 12522 : Développement durable
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir et mobiliser les compétences nécessaires pour piloter une démarche RSE structurée, alignée sur les référentiels internationaux (ISO 26000, ODD, CSRD, etc.), en assurant son intégration dans la stratégie globale de l'organisation, le dialogue avec les parties prenantes, la conformité réglementaire, la mesure d'impact et la communication transparente. Rédiger des recommandations sur les dispositifs internationaux et réglementations nationales qui s'appliquent à…

Acquérir et mobiliser les compétences nécessaires pour piloter une démarche RSE structurée, alignée sur les référentiels internationaux (ISO 26000, ODD, CSRD, etc.), en assurant son intégration dans la stratégie globale de l'organisation, le dialogue avec les parties prenantes, la conformité réglementaire, la mesure d'impact et la communication transparente.
  • Rédiger des recommandations sur les dispositifs internationaux et réglementations nationales qui s'appliquent à l'entreprise en matière de RSE afin de guider l'entreprise à se mettre en conformité avec la loi et à anticiper les réglementations futures
  • Concevoir une cartographie des parties prenantes internes ou externes (salariés, clients, fournisseurs …) afin d'identifier les parties prenantes et leurs attentes dans le cadre du renforcement de la démarche RSE de l'entreprise
  • Rédiger un argumentaire à l'aide d'un SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) afin d'apporter un éclairage sur les opportunités et risques à l'instance de gouvernance de l'entreprise pour développer une politique RSE
  • Établir un rapport du diagnostic dans un livrable adapté au contexte de l'entreprise afin d'identifier les enjeux prioritaires de l'entreprise en RSE
  • Définir un plan d'action en utilisant la méthode SMART (Spécifique - Mesurable - Atteignable – Réaliste et - Temporel) et les outils de l'économie circulaire afin d'identifier les actions majeures à déployer en RSE pour l'entreprise
  • Élaborer des supports de communication pour mettre en œuvre et animer une démarche RSE
  • Analyser le rapport RSE de l'entreprise grâce à la méthodologie de l'analyse de matérialité afin de valider les enjeux qui sont prioritaires pour l'entreprise et ses parties prenantes en matière de RSE
  • Intégrer durablement le handicap et l'inclusion dans la stratégie RSE de l'entreprise afin de favoriser l'adaptation de l'ensemble des salariés dans un collectif de travail, indépendamment de leurs différences et de leurs spécificités.

Programme de la formation

Cette formation certifiante permet d'acquérir les compétences nécessaires au pilotage d'une démarche RSE, en s'appuyant sur les cadres réglementaires et normatifs en vigueur (ISO 26000, CSRD, ODD, GRI, etc.). Le parcours alterne apports théoriques, études de cas, ateliers pratiques et simulations pour développer une vision stratégique et opérationnelle de la RSE. Les thèmes abordés incluent :  Analyse de la matérialité et identification des enjeux prioritaires, Dialogue avec…

Cette formation certifiante permet d'acquérir les compétences nécessaires au pilotage d'une démarche RSE, en s'appuyant sur les cadres réglementaires et normatifs en vigueur (ISO 26000, CSRD, ODD, GRI, etc.). Le parcours alterne apports théoriques, études de cas, ateliers pratiques et simulations pour développer une vision stratégique et opérationnelle de la RSE. Les thèmes abordés incluent : 
  • Analyse de la matérialité et identification des enjeux prioritaires,
  • Dialogue avec les parties prenantes internes et externes,
  • Déploiement d'une stratégie RSE et d'un plan d'action opérationnel,
  • Intégration des indicateurs ESG et suivi de la performance,
  • Communication responsable et transparence (rapport RSE, supports multi-canaux),
  • Gouvernance et conduite du changement.
Points forts :
Pédagogie active et professionnalisante, basée sur des cas réels, des outils éprouvés. Intégration des dernières réglementations européennes et des bonnes pratiques sectorielles. Prise en compte systématique des enjeux d'inclusion, accessibilité et QVT.

Validation et sanction

Être capable de concevoir, piloter et évaluer une stratégie RSE adaptée à son organisation. Maîtriser les référentiels RSE internationaux et leur mise en œuvre opérationnelle. Démontrer ses compétences devant un jury certificateur, à travers la présentation d'un dossier professionnel RSE construit pendant la formation. Obtenir la certification RS6608, enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences, attestant des 8 compétences clés du pilotage RSE.

Chez Transition, les formations sont dispensées par un formateur dédié.
Pas de vidéos à la demande ni d'auto-formation.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : Demandeurs d'emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle à la formation) ou par votre compte CPF.

Conditions de prise en charge
Demandeurs d'emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle à la formation) ou par votre compte CPF.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Demandeurs d'emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle à la formation) ou par votre compte CPF.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau Bac +4

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
6 Rue des Forts
59960 Neuville-en-Ferrain
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes