Aller au contenu principal

Développement et montée en compétences sur le métier d'Employé de commerce

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26247662F
Organisme responsable : ASSIFEP PROUVY (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Effectuer la gestion et la tenue de son rayon, contribuer à l'attractivité de l'unité marchande et satisfaire la demande, - Mettre les produits à disposition des clients, - Assurer de la satisfaction client - Suivre et préparer les commandes du e-commerce, - Gérer le stockage, la chaîne du froid et la sécurité alimentaire, - Savoir conduire en sécurité un chariot élévateur de catégorie 1, - Développer des compétences comportementales, sociales et relationnelles en lien avec le…

Effectuer la gestion et la tenue de son rayon, contribuer à l'attractivité de l'unité marchande
et satisfaire la demande,
- Mettre les produits à disposition des clients,
- Assurer de la satisfaction client
- Suivre et préparer les commandes du e-commerce,
- Gérer le stockage, la chaîne du froid et la sécurité alimentaire,
- Savoir conduire en sécurité un chariot élévateur de catégorie 1,
- Développer des compétences comportementales, sociales et relationnelles en lien avec le
métier.

Programme de la formation

Accueil, présentation de la formation et des objectifs 3h L'environnement socio-économique, savoir être et comportement 4h Objectif : Connaître le secteur d'activité et les codes du métier. Adapter son comportement. Connaître le secteur économique et les codes du métier d'employé de commerce Adopter un comportement professionnel Etablir une communication professionnelle dans une attitude de service adaptée aux clients et usagers La convention collective. OPTION : Mise en…

Accueil, présentation de la formation et des objectifs 3h
L'environnement socio-économique, savoir être et comportement 4h
Objectif : Connaître le secteur d'activité et les codes du métier. Adapter son comportement.
Connaître le secteur économique et les codes du métier d'employé de commerce
Adopter un comportement professionnel
Etablir une communication professionnelle dans une attitude de service adaptée aux clients et usagers
La convention collective.
OPTION : Mise en situation professionnelle en entreprise jusqu'à 21h.
Module Citoyenneté 7h
Objectif : se sensibiliser sur la question « être citoyen aujourd'hui ? »
Ma place dans la société (question identitaire)
o Me connaître, Me projeter,
o Oser exprimer ma voix dans les débats qui animent la vie dans la société,
o Savoir ce pourquoi je suis fait(e).
Ma place au travail
o Respecter le code du travail, le règlement intérieur,
o Avoir conscience de mes devoirs par souci du bien public et de l'intérêt
général (civisme),
o Avoir le respect d'autrui, qui se manifeste par la politesse, l'amabilité, le refus
de la grossièreté et de la violence (civilité).

Conduire en sécurité un chariot élévateur catégories 1A et 1B CACES® R489 28h
Objectif : Conduire en sécurité un chariot élévateur à conducteur porté.
En fonction de la catégorie choisie :
Catégorie 1 : Gerbeur à conducteur porté assis ou debout, conçu pour
charger et décharger un véhicule à quai .A ?1,2 M -B > 1,2 M
Se préparer aux épreuves théoriques et pratiques afin d'obtenir le Certificat d'aptitude à la conduite
en sécurité des Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté en fonction des catégories
pratiques passées.
Formation théorique :
A - Connaissances générales
B - Technologie des chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
C - Les principaux types de chariots de manutention - Les catégories de CACES®
D - Notions élémentaires de physique
E - Stabilité des chariots de manutention
F - Risques liés à l'utilisation des chariots de manutention à conducteur porté
G - Exploitation des chariots de manutention à conducteur porté
H - Vérifications d'usage des chariots de manutention à conducteur porté
Formation pratique :
A - Prise de poste et vérification
B - Conduite et manoeuvres
C - Fin de poste – Opérations d'entretien quotidien – Maintenance
Répartition de la formation : 40 % de théorie et 60 % pratique.
Validation :
Épreuve théorique du CACES® conformément aux modalités d'évaluation.
Épreuve pratique du CACES® conformément aux modalités d'évaluation.
Activité 1 : Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un
environnement omnicanal

Validation et sanction

Développement et montée en compétences sur le métier d'Employé de commerce

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

280 h

En entreprise

70 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

    Publics : - Les demandeurs d'emploi longue durée et très longue durée - Les personnes agréés IAE (insertion par l'activité économique). - Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois - Les personnes bénéficiaires du Revenu de Soli

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

- Les demandeurs d'emploi longue durée et très longue durée - Les personnes agréés IAE (insertion par l'activité économique). - Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois - Les personnes bénéficiaires du Revenu de Soli

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Les demandeurs d'emploi longue durée et très longue durée - Les personnes agréés IAE (insertion par l'activité économique). - Les jeunes de moins de 26 ans en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois - Les personnes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active et des minimas sociaux Et habitant l'une des 47 communes de La Porte du Hainaut

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Parc d'Activité AER OUEST
145 Rue Martha Desrumeaux
59121 Prouvy

Responsable : ASSIFEP PROUVY

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
145 Rue Martha Desrumeaux
59121 Prouvy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes