Titre professionnel gestionnaire de paie

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Certificat 1 :
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail ? Le recrutement ? Dispositions générales propres au contrat à durée indéterminée ? Le contrat à durée déterminée, le contrat de travail temporaire ? Le contrat de travail à temps partiel, le contrat d'apprentissage, les contrats aidés ? Les pouvoirs de l'employeur et les libertés des salariés ? La suspension et la modification du contrat de travail ? La modification dans la situation juridique de l'employeur : le transfert d'entreprise ? La formation et le CPF ? Assurer une veille sur l'environnement juridique et social ? Le pouvoir disciplinaire de l'employeur ? Le licenciement ? Les effets de la rupture du contrat de travail  ? Fixation du salaire  ? Modification du salaire ? Paiement du salaire, protection du salarié, récupération des salaires indus et prescription ? Cotisations, exonérations, réductions et régimes particuliers, paiement contrôle et sanctions ? Congés payés ? Régime général de la Sécurité sociale :arrêts maladie, accident du travail et du trajet – maladie professionnelle, subrogation, attestation de salaire Assurer les relations avec le personnel et les tiers ? La représentation du personnel, les syndicats, a négociation collective ? La participation, l'intéressement et les plans d'épargne ? Le bilan social ? Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale. ? Les conflits non contentieux de la relation de travail. ? Le contentieux de la relation de travail. ? Introduction à la communication dans les organisations. ? Notion d'organisation. ? Maîtrise des ressources et des compétences de l'organisation. ? La motivation au travail, analyse de la satisfaction de l'individu au travail.

Certificat 2 : 
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Gestion informatisée avec les logiciels de gestion de la paie : le SAS Silaé et Sage Paie ? Création de la fiche du salarié : statut, spécificités ? Les constantes, les tables de calcul, les variables, les rubriques du brut, des cotisations, du net, les commentaires ? Les profils, les salaires ? Saisie des congés pris par le salarié, saisie des absences, saisie des heures, saisie générale des variables ? Préparation des bulletins, calcul des bulletins, vérification des bulletins et impression ? Gestion des salariés, les plannings, gestion des heures Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires Gestion informatisée d'organisation et de suivi avec Microsoft Excel ?Gestion informatisée d'organisation avec Microsoft Word Gestion informatisée avec les logiciels de gestion de la paie : Silaé et Sage Paie ? Traitements périodiques et impressions ? Règlements des salaires ? Transfert en comptabilité, clôtures, comptes comptables ? L'éditeur de formule ? Congés payés, régularisation ? Télétransmission ? Le bilan social, déclaration sociale nominative (DSN)