Titre professionnel assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25244126F
Organisme responsable :
AFPA DR Accès emploi Hauts de France
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du…
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Programme de la formation
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments…
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.
Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
- analyse les relations de travail ;
- gestion des informations liées aux relations de travail ;
- collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences;
- relations sociales ;
- sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord.
- définition des outils permettant le suivi des carrières ;
- gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ;
- définition du besoin en recrutement ;
- gestion du process de sélection, de l'onboarding ;
- reccueil des demandes de formation du personnel ;
- renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ;
- traitement administratif, logistique et budgétaire des formations.
Période en entreprise
Session de validation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
631 h
En entreprise
210 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Park Service1461 Avenue du Cateau
59400 Cambrai
Responsable : AFPA CAMBRAI
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Park Service
59400 Cambrai - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes