Titre professionnel gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25241814F
Organisme responsable :
IZY
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
A. Gestion administrative, juridique et bulletins de paie Collecter et analyser les données nécessaires à la paie Établir et contrôler les bulletins de paie Appliquer la réglementation sociale et juridique Calculer et sécuriser les cotisations sociales Gérer et mettre à jour les dossiers sociaux et du personnel Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes B. Valorisation en paie des événements de la vie professionnelle Traiter les événements liés au…
- Collecter et analyser les données nécessaires à la paie
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Appliquer la réglementation sociale et juridique
- Calculer et sécuriser les cotisations sociales
- Gérer et mettre à jour les dossiers sociaux et du personnel
- Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes
- Traiter les événements liés au temps de travail et aux variables de paie
- Intégrer les situations particulières (avantages, retenues, absences…)
- Gérer les départs des salariés et les documents associés
- Contrôler la fiabilité et la conformité des bulletins de paie
- Utiliser les outils numériques de paie et collaborer avec les acteurs concernés
Programme de la formation
Bloc 1 : Gestion administrative & préparation de la paie (125h) Contenu : • Collecte et vérification des données (contrats, avenants, absences) • Temps de travail : modulation, forfaits, heuressupp / complémentaires • Gestion des dossiers salariés (entrées / sorties) • Organisation des tâches & communication interne RH • Bureautique & Excel appliqué à la paie • Prise en main d'un logiciel de paie • Exercices pratiques : préparation d'un bulletin complet Bloc 2 :…
Contenu :
• Collecte et vérification des données (contrats, avenants, absences)
• Temps de travail : modulation, forfaits, heuressupp / complémentaires
• Gestion des dossiers salariés (entrées / sorties)
• Organisation des tâches & communication interne RH
• Bureautique & Excel appliqué à la paie
• Prise en main d'un logiciel de paie
• Exercices pratiques : préparation d'un bulletin complet
Bloc 2 : Calcul & édition de la paie (125h)
Contenu :
• Calcul du brut, du net, du net imposable
• Charges sociales : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle
• Gestion des primes, indemnités, avantages en nature
• Congés payés, absences, arrêts maladie, IJSS
• Régularisations, rappels, rectifications bulletins
• DSN mensuelle et DSN évènementielle
• Édition, contrôle et archivage des bulletins
• Cas pratiquessur logiciel de paie
Bloc 3 : Cadre juridique & réglementaire (90h)
Contenu :
• Droit du travail appliqué à la paie
• Rupture du contrat : préavis, indemnités légales & conventionnelles
• Solde de tout compte & documents obligatoires
• Conventions collectives : lecture, minima, avantages
• Contrôles URSSAF : conformité, risques, régularisations
• Études de cas : situations réelles & corrections collectives
Préparation à la certification (60h)
Contenu :
• Constitution du Dossier Professionnel (DP)
• Atelier de révisions : paie, droit social, DSN
• Simulations d'épreuves
• Entraînement à l'entretien final
• Correction personnalisée & accompagnement
Stage en entreprise (200h) Durée :
Organisation :
• Immersion dans un service RH / paie
• Suivi par un tuteur d'entreprise + rendez-vous pédagogique
• Mise en situation réelle : collecte, paie, DSN, déclarations
• Apports théoriques + exercices pratiques
• Manipulation d'un logiciel de paie
• Études de casréels, bulletins, DSN
• Ateliers Excel RH
• Suivi personnalisé et accompagnement individuel
• Évaluations régulières pour mesurer la progression
Validation et sanction
- Maîtriser le calcul de la paie et les déclarations sociales
- Connaître et appliquer la législation sociale et fiscale
- Être opérationnel en entreprise sur des missions de gestionnaire de paie
- Obtenir le titre RNCP 37948 – Gestionnaire de Paie
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Alternance entre cours en centre et périodes en entreprise, complétée par des modules d'autoformation.
Durée
En centre
600 h
En entreprise
200 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Aucune prise en charge publique confirmée à ce jour. Financement via CPF, contrat pro, OPCO, entreprise ou individuel. Demande ODEF en cours.
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Public souhaitant se professionnaliser dans la gestion de la paie et les obligations sociales.
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis spécifique. Motivation pour les métiers de la paie et de la gestion sociale souhaitée.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
3 Rue d'Hurlupin59560 Comines
Responsable : IZY
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 Rue d'Hurlupin
59560 Comines - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes