Manager du développement des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25241752F
Organisme responsable :
BT Conseil Lens - Pigier Lens
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 32154 : Encadrement management
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
L'objectif de la préparation au Titre certifié Manager du Développement des RH est de préparer les futurs professionnels à concevoir et piloter les orientations stratégiques RH, à garantir la conformité à la réglementation sociale, à conduire le développement du capital humain et à superviser l'équilibre social. Le Manager du développement des RH articule les orientations stratégiques et économiques avec les orientations de RH, pour favoriser le développement économique et social de…
Programme de la formation
BLOC 1 : CONCEVOIR ET PILOTER LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES RH (5A) Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH Élaboration budgétaire et outils de gestion Conduite de l'audit social et management des processus Conduite de la politique diversité et gestion du handicap Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs Politique de rémunérations et avantages sociaux Pilotage de la stratégie RSE Optimisation de l'organisation…
- BLOC 1 : CONCEVOIR ET PILOTER LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES RH (5A)
Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH
Élaboration budgétaire et outils de gestion
Conduite de l'audit social et management des processus
Conduite de la politique diversité et gestion du handicap
Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs
Politique de rémunérations et avantages sociaux
Pilotage de la stratégie RSE
Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail
Anglais professionnel
- BLOC 2 : GARANTIR LA RÉGLEMENTATION SOCIALE (4A)
Actualité sociale et veille
Risques psychosociaux
Management de l'administration du personnel
Garantie de la conformité de la paie
Application du Droit du travail
- BLOC 3 : CONDUIRE LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN (4A)
Recrutement : politique, technique et budgétisation
Stratégie de formation
Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles
SIRH et exploitation de la data - IA
Anglais professionnel
- BLOC 4 : SUPERVISER L'ÉQUILIBRE SOCIAL (5A)
Pilotage de la communication interne et de crise
Conduite du changement et restructurations
Management des IRP et des relations sociales
Management des conflits individuels, collectifs et organisationnels
Affirmer son leadership, management de soi
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
820 h
En entreprise
2820 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir validé un BAC +3
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
110 Rue Emile Zola62300 Lens
Responsable : BT Conseil Lens - Pigier Lens
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
110 Rue Emile Zola
62300 Lens - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes